Les missions du poste
Directement rattaché à la direction, vous intervenez sur un rôle stratégique mêlant production, management et développement.
Vos missions principales sont les suivantes :
* Supervision et pilotage d'un portefeuille représentant environ 800 K€ de chiffre d'affaires, avec un objectif de développement progressif
* Management d'une équipe de 10 à 12 collaborateurs, accompagnement des managers et structuration des équipes
* Référent technique et conseil auprès d'une clientèle majoritairement professionnelle
* Participation active au développement commercial du cabinet et à la fidélisation des clients
* Contribution à la stratégie de croissance avec un objectif de développement du chiffre d'affaires à 3 M€
* Implication dans 5 projets transverses (digitalisation, outils, IA, optimisation des process)
* Travail en environnement 100 % digital, avec des outils comptables modernes (type Pennylane ou équivalent)
À terme, vous prenez place aux côtés des Experts-Comptables pour piloter un ensemble d'environ 2 M€ de chiffre d'affaires, dans une logique de gouvernance partagée.
Le profil recherché
Vous êtes expertcomptable diplômé et disposez d'une expérience significative en cabinet, idéalement sur un poste de manager ou d'experts-comptables encadrant.
Vous êtes reconnu pour :
* Votre autonomie et votre hauteur de vue
* Votre appétence pour le développement commercial et la relation client
* Vos compétences managériales et votre capacité à fédérer
* Votre sensibilité aux outils numériques, à la digitalisation et à l'amélioration continue
* Votre volonté de vous inscrire sur le long terme (10 à 15 ans) dans un projet structurant
Un profil entrepreneur, développeur et orienté projets trouvera ici un terrain d'expression particulièrement attractif.
Conditions & Avantages
Le cabinet propose des conditions particulièrement attractives, pensées pour sécuriser la prise de poste et la projection à long terme :
* Contrat de travail dans un premier temps, avec phase d'association progressive
* Rémunération fixe dans une fourchette autour de 80 K€, évolutive selon implication et montée en responsabilités
* Cadre décisionnel réel et autonomie dans l'organisation
* Environnement digital avancé, sans méthode figée, laissant place à l'innovation
* Cabinet structuré, équipes en place, fonctions supports internes
* Projet stratégique à fort enjeu, dans un contexte de transmission anticipée et maîtrisée
L'entreprise
Hays en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 1447583_1777039216
