Les missions du poste
Etre Expert-Comptable, c'est garantir la meilleure expérience possible à nos clients TPE, PME, ETI, entre proximité, confiance et accompagnement. Vous pilotez une équipe et un portefeuille clients. En qualité de signataire, vous sécurisez les comptes annuels et déclarations fiscales produites par les équipes à travers votre supervision. Vous contribuez également au développement du cabinet.
Vos missions :
- Manager et piloter l'activité de votre équipe constituée d'un dizaine de personnes, dans une démarche d'amélioration continue, en étant le garant de la qualité des livrables et des délais.
- Superviser les dernières écritures, valider et signer les comptes annuels.
- Contrôler et valider techniquement les projets de comptes annuels dans le respect des normes comptables règlementaires.
- Assurer un rôle de coordination avec vos parties prenantes pour gérer les priorités, les urgences et les demandes supplémentaires.
- Développer le portefeuille client du cabinet sur votre zone d'intervention.
- Détecter les opportunités pour améliorer la performance des entreprises clientes (gestion, comptabilité, finances, fiscalité) et exploiter les ressources et compétences du réseau RYDGE Conseil pour y apporter des réponses concrètes.
Grâce à nos outils digitaux, vous et votre équipe apportez à nos clients une comptabilité fiabilisée et un suivi de tableaux de bord indispensables au pilotage quotidien de leur entreprise.
Le profil recherché
- Vous êtes diplômé d'Expertise Comptable.
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en cabinet d'expertise-comptable
- Vous savez coordonner une équipe dans un souci d'amélioration continue tout en sachant tirer le meilleur de chacun.
- Vous avez une bonne capacité d'analyse et un excellent relationnel pour développer votre chiffre d'affaires.
Infos complémentaires
Mode de travail : Possibilité de travail hybride
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
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Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
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Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.
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RYDGE Conseil en images
Publiée le 19/04/2026 - Réf : REF1116A