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RESEAU TALENZ emploi
RESEAU TALENZ recrutement

Auditeur Financier Confirmé H/F RESEAU TALENZ

  • Saint-André-lez-Lille - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 91% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Afin de poursuivre sa croissance, Talenz Comexpert, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Auditeur financier confirmé pour un poste basé à Lille (59).

Vos futures missions :

Au sein d'une équipe de 10 personnes :

En collaboration direct avec les managers, vous prenez en charge un portefeuille d'audit diversifié : sociétés / associations

  • Vous intervenez sur les différents cycles de contrôles et réalisez des inventaires et intérims

  • Manipulation aisée des outils informatiques, notamment Excel, base de données, la connaissance de RévisAudit est un plus.

  • Vous avez le goût du travail en équipe, le plaisir de la relation client, vous êtes curieux et intéressé par la diversité des activités de nos clients.

Modalité : CDI, 35h annualisées avec 8 à 10 jours de RTT

Ce que l'équipe recherche 🧐

  • Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 en Comptabilité / Audit

  • Vous disposez d'une expérience d'au minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable

  • Vous êtes adaptable, vous avez une bonne aisance relationnelle et un sens du service client accru

  • Vous êtes à l'aise avec Excel et l'exploitation de bases de données, la connaissance de Révis'Audit est un plus.

Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez ! Si ce n'est pas le cas, retrouvez l'ensemble de nos offres d'emploi ici : recrutement.talenz.fr

Les avantages si vous nous rejoignez 🤩

  • Une prime individuelle de fin d'année et des chèques cadeaux

  • Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, parrainage, tutorat, séminaire, etc.)

  • Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution

  • 1 jour de télétravail par semaine

  • Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

  • Une salle de sport dans les locaux de Lille

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil correspond, nous organiserons :

  • Un échange téléphonique avec notre recruteur,

  • Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes,

  • Un test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien si pertinent.

Vous ne connaissez pas Talenz Comexpert ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉

L'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Comexpert est un cabinet d'expertise comptable établi depuis 1993 aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Comexpert c'est :

  • +110 collaborateurs

  • 6 sites dans les Hauts-De-France

  • Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees !

  • 91% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ! (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

  • 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail ! (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)

Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TALENZ2

Les avantages

  • Tickets restaurants (en fonction des sites)
  • Parcours d'intégration sur mesure
  • Séminaires & Conventions
  • Télétravail (en fonction des sites)
  • Horaires de travail flexibles
  • Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail de confirmation de bonne réception de la candidature

  • Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH

  • Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste

  • Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien

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Publiée le 24/04/2026 - Réf : teamtailor-7633777-1965240

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