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Eurofeu emploi
Eurofeu recrutement

Responsable d'Agence H/F Eurofeu

  • Clermont-Ferrand - Gerzat - 63
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 7 ans min.
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Détail du poste

Pourquoi rejoindre Eurofeu ?

Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie.

Ce qui nous différencie sur notre marché :

  • Nous sommes fabricant français d'extincteurs

  • Notre proximité avec un réseau d'agences au plus près de nos clients (PME/PMI, Grands Comptes & Collectivités)

  • Notre diversité d'intervention à travers la vente, l'installation et la maintenance de nos produits (extincteurs, systèmes intégrés, signalisation, matériel incendie et secours) et services (formation incendie, audit de conformité...)

Nous rejoindre, c'est partager la flamme qui nous anime : protéger l'Homme et son environnement. C'est aussi l'opportunité de participer à notre développement en France et à l'international, en apportant votre savoir-faire et votre personnalité.

🎯 Votre mission

Rattaché(e) au Directeur Territorial, vous prenez la responsabilité de votre agence située à Gerzat (63), véritable centre de profit.
Vous pilotez son activité, accompagnez les équipes et contribuez activement à son développement commercial et opérationnel.

🧭 Vos principales responsabilités

Pilotage de l'activité

  • Piloter l'ensemble des activités de l'agence : technique, commerciale et fonctions supports

  • Suivre les performances et mettre en oeuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs

  • Contribuer au développement de l'agence sur votre zone d'activité

  • Garantir une bonne coordination des équipes

Gestion financière

  • Participer à l'élaboration et au suivi du budget

  • Analyser les écarts et proposer des actions correctives

  • Assurer le bon suivi de la facturation, des encaissements et du recouvrement

Qualité, Sécurité et conformité

  • Veiller au respect des procédures Qualité, Sécurité et Techniques du Groupe

  • Garantir l'application des règles de sécurité et des normes réglementaires

  • Mettre en place des actions d'amélioration continue

Qualité de service et satisfaction client

  • Garantir la qualité des prestations réalisées

  • Veiller au maintien d'un haut niveau de satisfaction client

Management et RH

  • Manager l'équipe de l'agence : recrutement, intégration, accompagnement, évaluation et développement

  • Fédérer les équipes autour des objectifs et des valeurs du Groupe

  • Garantir le respect des règles internes de l'entreprise

👤 Votre profil

  • Formation supérieure et/ou expérience confirmée dans le pilotage d'activité et la gestion de centre de profit.

  • Expérience significative dans les services BtoB

  • Expérience réussie en management d'équipes

  • Manager de terrain, avec un leadership naturel et un bon sens relationnel

  • Goût du challenge, esprit d'initiative et curiosité métier

🎁 Ce que nous vous proposons

📝 CDI - Statut Cadre, forfait jours

📍 Poste basé à Gerzat (63)

💰 Rémunération attractive selon profil et expérience, composée d'un salaire fixe et d'une part variable liée aux objectifs : performance du chiffre d'affaires, indicateurs de l'agence, ainsi que des primes annuelles indexées sur l'atteinte des objectifs et les résultats du Groupe.

🚗 Véhicule de fonction, 🍽️ tickets restaurant, avantages Groupe

📆 Prise de poste : dès que possible

🌱 Pourquoi nous rejoindre ?

Eurofeu, c'est :

  • Une entreprise dynamique, tournée vers l'innovation et la durabilité

  • Des responsabilités réelles et des projets stimulants

  • Des perspectives d'évolution et de développement des compétences

🔥 Envie de relever un challenge managérial et entrepreneurial au sein d'un groupe engagé ?

Rejoignez-nous et venez partager la flamme !

Engagé en faveur de l'égalité des chances, EUROFEU étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Les avantages

  • Mutuelle / Prévoyance
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Participation aux bénéfices (selon nos filiales)
  • Tickets Restaurants (selon nos filiales)
  • Carte Cadeaux (selon nos filiales)
  • RTT (selon les postes)
  • Aménagement des locaux
  • Locaux modernes (selon les établissements)
  • Equipements techniques
  • Autonomie d’organisation
  • CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec notre chargé(e) de recrutement

  • Un entretien avec le manager

  • Selon les postes un entretien final avec le N+2

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Publiée le 24/04/2026 - Réf : teamtailor-7633816-1965326

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