Détail du poste
CDD du 18 mai au 12 juin 2026 28H
La micro-crèche La Crèche d'Hugo recrute un-e employé-e petite enfance titulaire du CAP AEPE pour renforcer son équipe auprès d'enfants de 10 semaines à 3 ans, dans un cadre chaleureux et familial.
Vous travaillez au sein d'une petite équipe et participez activement à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
Missions principales
Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat sécurisant et bienveillant.
Assurer les soins du quotidien : changes, repas, endormissement, accompagnement des émotions.
Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants (jeux libres, motricité, éveil sensoriel, lecture.).
Veiller en permanence à la sécurité physique et affective des enfants.
Participer à la vie de la structure : rangement, entretien des espaces de vie, transmissions orales et écrites, réunions d'équipe.
Profil recherché
CAP AEPE obligatoire
+2ans d'expérience en structure d'accueil du jeune enfant obligatoire (crèche, micro-crèche, école, assistante maternelle, etc.).
Sens de l'observation, douceur, patience et capacité à travailler en équipe.
Intérêt pour l'accompagnement bienveillant, le respect du rythme de l'enfant et la collaboration avec les familles.
Contrat : CDD
Temps de travail : temps plein 28h hebdomadaires (horaires variables sur l'amplitude d'ouverture de la structure) planning
Rémunération : SMIC
Poste basé à Suze-la-Rousse (Drôme).
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207KTDK
