Détail du poste
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Professionnel sur l'ESAT de Notre Dame de Bondeville
UN(E) MONITEUR(TRICE) D'ATELIER POLYVALENT
Contexte
Dans le cadre du plan de transformation des ESAT et de l'évolution de notre modèle vers une organisation plus inclusive, professionnalisante et ouverte sur le milieu ordinaire, notre Pôle Parcours Professionnel renforce ses équipes sur l'ensemble des activités de l'ESAT.
Finalité du poste :
Le/la moniteur(trice) d'atelier polyvalent(e) encadre et accompagne des travailleurs en situation de handicap dans la réalisation d'activités professionnelles diversifiées.
Il/elle contribue activement à la montée en compétences des personnes accompagnées, dans une logique d'employabilité et de passerelles vers le milieu ordinaire.
Missions principales :
1. Organisation et pilotage de l'activité de production et de prestation
- Organiser, planifier et superviser notamment sur les activités de :
- conditionnement (tri, assemblage, étiquetage, préparation de commandes),
- confiserie (fabrication, enrobage, conditionnement alimentaire, respect des recettes et des process),
- espaces verts (tonte, taille, désherbage, entretien courant),
- mises à disposition en entreprise (adaptation aux contraintes et exigences des entreprises partenaires).
- Garantir le respect des délais, de la qualité, des normes d'hygiène, de sécurité et des exigences clients.
- Veiller à l'application des procédures, notamment en matière d'hygiène alimentaire (confiserie).
- Participer à l'amélioration continue des organisations de travail et des process.
2. Accompagnement et développement des compétences
- Encadrer et accompagner les travailleurs dans l'apprentissage des gestes professionnels
- Identifier, évaluer et valoriser les compétences acquises
- Développer des situations de travail favorisant l'acquisition de compétences transférables (rythme, qualité, autonomie, respect des consignes.)
- Adapter les postes et supports pédagogiques en fonction des capacités des personnes
3. Contribution à l'inclusion et aux parcours
- Participer à la construction de parcours professionnels individualisés en complémentarité avec les facilitateurs de parcours
- Favoriser les mises en situation en milieu ordinaire et les passerelles vers l'emploi
- Contribuer à l'ouverture de l'atelier vers des partenaires économiques
4. Participation à la transformation de l'ESAT
- Être acteur(trice) de la modernisation des pratiques professionnelles
- Contribuer à l'évolution de l'organisation vers plus de flexibilité, d'innovation et d'inclusion
- Participer à des projets transversaux (développement d'activités, nouveaux marchés, diversification)
Profil et compétences requises :
Formation technique ou expérience significative dans un ou plusieurs des domaines suivants : confiserie / agroalimentaire, conditionnement, espaces verts, services aux entreprises.
Expérience dans l'encadrement d'équipe souhaitée (idéalement en ESAT ou secteur médico-social)
Intérêt pour la transmission des savoir-faire et l'accompagnement de publics en situation de handicap
Sens de l'organisation, rigueur et culture du résultat
Capacité à concilier exigences de production et accompagnement individualisé
Diplôme(s) et certification(s) requis :
- Certificat de branche de Moniteur d'Atelier souhaité,
- Permis B valide obligatoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à la transformation des ESAT vers des modèles plus inclusifs et professionnalisants
- Développer une activité à la croisée du médico-social et du monde économique
- Contribuer concrètement à l'employabilité des personnes accompagnées
- S'inscrire dans une dynamique d'innovation et d'amélioration continue
Poste à pourvoir rapidement
Rejoignez une équipe engagée dans une vision renouvelée de l'ESAT, où production rime avec inclusion et développement des compétences.
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
25 Route d'Houppeville
76960 Notre-Dame-de-Bondeville
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207KZKC