Détail du poste
Nous recherchons un professionnel de l'accompagnement pour rejoindre notre équipe. Vous accompagnerez des candidats dans la réalisation de leur bilan de compétences.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Présentation du bilan de compétences, ses outils, sa prise en charge
- Analyse de la demande et des attentes
- Guide pour la réflexion sur le parcours scolaire et professionnel, pour la verbalisation et la conscientisation des compétences professionnelles et personnelles
- Identification des intérêts professionnels, aptitudes, motivations, du profil de personnalité
- Synthèse des résultats et mise en lumière du(des) projet(s) tenant compte des points forts et contraintes du bénéficiaire
- Confrontation du(des) projet(s) avec la réalité (documentation professionnelle, enquêtes métiers, analyse du marché de l'emploi)
- Co-construction d'un plan d'action
- Co-rédaction de la synthèse du bilan
- Réalisation de l'entretien post-bilan
Profil recherché :
Vous êtes psychologue du travail ou professionnel de l'accompagnement ayant une expérience minimale de 3 ans dans la réalisation de bilans de compétences.
Si vous souhaitez mettre votre expertise au service du développement professionnel d'adultes tout en évoluant dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler.
Vacation ou prestation de service.
25h entre le 04/05/2026 et 15/10/2026.
Le profil recherché
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Actualiser régulièrement ses connaissances,Conseiller, accompagner une personne,Garantir la confidentialité des informations
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207KFDH