Les missions du poste
Envie de plonger dans le quotidien d'une équipe marketing & com et de contribuer à des projets concrets ? Entre campagnes de communication, contenus et analyses, tu veux apprendre vite, tester, proposer et progresser ?
Parfait : on cherche notre prochain(e) alternant(e) pour rejoindre l'aventure ! Un réseau en pleine expansion ! Depuis sa création en 2007, le réseau Petits-fils ne cesse de croitre : aujourd'hui, nous sommes un acteur incontournable dans le secteur de l'aide à domicile des personnes âgées et en situation de handicap. Au quotidien, ce sont plus de 320 agences, basées partout en France, qui à travers une offre sur mesure, accompagnent au quotidien les familles, les bénéficiaires et leurs auxiliaires de vie à domicile. Travailler chez Petits-fils, c'est avoir la fierté d'appartenir à un réseau d'aide à domicile professionnel, humain et engagé. Chez Petits-fils, tout le monde est animé par un réel esprit d'équipe et une envie de bien faire inégalable. Les sourires sont réels. C'est normal, nous savons que notre métier a un sens et que nous le faisons bien. Tu rejoindras l'équipe Marketing & Communication, qui travaille dans la Maison Petits-fils, un lieu sympathique localisé au 183 rue de Javel, au coeur du 15e arrondissement de Paris, on y est bien ! Au quotidien, tu travailleras sous la supervision de Clarisse, Responsable Marketing et Communication mais également avec tous les membres de l'équipe !
Le profil recherché
Au coeur de l'équipe marketing & communication, tu participeras activement au rayonnement de la marque, aussi bien auprès de nos clients, auxiliaires de vie que de nos futurs talents.
Missions principales : Contribuer à notre e-réputation Tu seras en première ligne pour garantir une expérience de marque cohérente et qualitative : modération et gestion des avis clients (Google, Trustpilot), suivi des retours et participation à l'optimisation de nos pages locales. Développer notre marque employeur Tu participeras à valoriser notre culture et nos métiers auprès de nos futurs collaborateurs ou nos futurs franchisés Petits-fils : animation des pages carrière (Indeed, Welcome to the Jungle) et site franchise, création de contenus éditoriaux (articles, actualités) et production de formats engageants, notamment vidéo (témoignages, coulisses...). Créer des supports de communication impactants En lien avec les équipes internes, tu contribueras à la conception et au suivi de supports de communication variés à destination de notre réseau (print, goodies, contenus...). Analyser et nourrir la stratégie de communication Curieux(se), tu assureras une veille concurrentielle régulière pour identifier les tendances, bonnes pratiques et opportunités à activer. Tu analyses également les performances d'actions de communication avec des recommandations. Missions possibles selon le potentiel et évolution : selon ta progression et tes appétences, tu pourras progressivement t'impliquer sur des projets plus transverses : participation à des opérations de communication nationale (ex : partenariats médias digitaux) ou contribution à des réflexions marketing autour de nos offres de services. Profil recherché :
- Niveau Master / une première expérience en marketing ou communication est un plus.
- Type de contrat : alternance, contrat d'1 an ou 2 ans.
- Etudiant en école de commerce / marketing / communication
- Prise de poste : août 2026
- Rigueur et organisation : savoir suivre plusieurs projets en parallèle, gérer les priorités et respecter les délais
- Autonomie et proactivité : tu aimes faire avancer tes projets, proposer de nouvelles idées ou façons de faire
- Collaboration / travail en équipe
- Curiosité et enthousiasme : tu aimes découvrir de nouvelles choses et ne te cantonnes pas à un seul périmètre
- Un parcours d'intégration complet avec des formations internes au savoir-faire Petits-fils
- Des bureaux en plein Paris (Paris 15ème)
- 2 jours/an de mécénat de compétences
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Titres-restaurant d'une valeur de 10€
- Navigo pris en charge à hauteur de 75%
Les avantages
- Télétravail occasionnel
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Prime sur objectif
- Locaux modernes
- Carte tickets restaurants
- Formation initiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement
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Entretien physique avec le franchisé
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Rencontre autour d'une café avec les équipes
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Petits-fils développement en images
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La carte
183 Rue de Javel
75015 Paris
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Publiée le 24/04/2026 - Réf : XXDDM824
