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Orano emploi
Orano recrutement

Chargé de Mise en Exploitation H/F Orano

  • La Hague - 50
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Au sein de l'établissement de La Hague, le pôle projets de la Direction des Opérations Cycle a pour mission principale d'assurer le pilotage des projets qui lui sont confiés.

Dans le cadre du déploiement et du renforcement de notre pôle projets, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mise en Exploitation (MEE).

Dans le respect du référentiel MEE, vous serez affecté(e) à l'un des pôles suivants : Uranium, Plutonium, Vitrification, Cisaillage ou Compactage. À ce titre, vous accompagnerez les projets depuis la phase de définition des besoins jusqu'à leur déploiement opérationnel.

Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du pôle projets et fonctionnellement au Pilote de Projet MEE.

Vos principales missions seront les suivantes :
* Vérifier l'atteinte des performances attendues et la fiabilité des installations spécifiées,
* Intégrer le retour d'expérience (REX) d'exploitation et de maintenance,
* Définir et garantir la maintenabilité des installations
* Élaborer la documentation d'exploitation et de maintenance,
* Définir l'organisation logistique liée à l'exploitation et à la maintenance,
* Former les équipes d'exploitation et de maintenance, Assurer l'interface avec l'exploitant,
* Garantir la prise en compte des exigences tout au long du projet,

Le profil recherché

Vous avez une bonne connaissance technique de l'environnement d'un atelier
d'exploitation, le sens de l'organisation, des capacités de synthèse, le sens de
l'écoute et de la communication.

Vous êtes autonome, réactif(ve) et démontrez des capacités d'adaptation.

Les avantages

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

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Publiée le 24/04/2026 - Réf : 12803_1777034497

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