Les missions du poste
Vous intervenez sur ce poste de CESF en alternance auprès des familles pour repérer, analyser, résoudre les dysfonctionnements sociaux dans l'objectif de contribuer à l'amélioration de la relation locataire.
A ce titre, vos missions seront les suivantes:
- Prévenir des impayés en développant des solutions auprès des familles
- Traiter les impayés (dossiers orientés contentieux) et déclencher les dispositifs de recouvrement de la dette
- Assurer le développement et le suivi des relations avec les partenaires pour assurer le suivi de l'accompagnement social
- Réaliser les enquêtes sociales : pour un glissement de bail ou de mobilité
- Gérer les demandes d'adaptation de logement handicapés ou pour personnes âgées
Le profil recherché
Vous préparez une licence diplôme d'état CESF.
Vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans le suivi administratif ainsi que dans la rédaction de documents professionnels.
Vous disposez d'une bonne écoute, d'un réel sens de l'empathie et savez instaurer une relation de confiance.
Vous êtes capable de travailler en réseau et de développer des partenariats avec les institutions et les acteurs du territoire.
Un véhicule personnel est indispensable pour l'exercice du poste. Des déplacements à prévoir entre Vitrolles et Marseille.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Salaire à partir de 1 276,13 €B sur 13,5 mois.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
-
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
-
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
-
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
-
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
-
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
-
1001 Vies Habitat en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 2026-3826