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Alternant·e - Assistant Pilotage Stratégique H/F ENGIE

  • La Garenne-Colombes - 92
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Détail du poste

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l'écoute ?


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ENGIE recrute


une.e Alternant.e Assistant Pilotage Stratégique (H/F),

diplôme préparé Mastère Spécialisé « Manager des Projets et Programmes » ou « Management et Direction de projets » - DUREE 1 an
Lieu : CAMPUS ENGIE, 92250 La Garenne-Colombes

Vos missions :

Knowledge Management : Administrer la base de connaissances « Projets et agilité » de la Direction Grand-Public dédiée au cadre de référence méthodologique en Gestion de projet, Méthodologies agiles, Pilotage de portefeuille projets, Stratégie et Gouvernance. Vous aurez la charge de capter, de formaliser de façon claire et accessible, puis d'organiser des informations et connaissances (ressources pédagogiques, bonnes pratiques et outils...), sur un espace partagé. Cette base de connaissance vise à homogénéiser les pratiques des Managers et des Collaborateurs dans un contexte de changement, et à soutenir la performance d'entreprise.

Appui aux activités de Conduite du changement : Evaluer l'adhésion des Managers et Collaborateurs aux nouvelles méthodologies et pratiques agiles, en déployant différents outils de mesure (grille d'auto-évaluation, grille de maturité, baromètres, enquêtes...). Exploiter les résultats de ces différents outils de mesure, afin de les restituer dans un format facilitant le diagnostic. Etre force de proposition dans la mise en oeuvre d'actions de développement des bonnes pratiques.

Appui au Pilotage du portefeuille de projets : Participer à la préparation de la revue du Portefeuille des projets prioritaires de la Direction Grand-Public en collectant, consolidant et synthétisant des informations sur le suivi des projets, en assurant le suivi d'indicateurs de performance du portefeuille projets (délais de conception-développement puis mise en service des projets, bénéfices pour l'entreprise et le Client, ..). Ce travail préparatoire a pour objectif de faciliter les arbitrages du Comité de Direction sur le Portefeuille Projets

Vos compétences :

De formation Ingénieur ou Commerciale, vous disposez de connaissances/expériences en Conduite de projet (conduite du changement, recette applicative, appui Utilisateurs, communication projets, ou appui au Pilotage projet ...) au sein d'une DSI ou d'une Direction métier. Une 1ère expérience significative (a minima 6 mois) dans ce domaine de compétences serait facilitante pour l'exercice des missions confiées.

Vous connaissez également différents outils de gestion de projet et/ou de traitement de données (JIRA, Tabsters, Power BI...)

Par ailleurs,

  • Vous êtes curieux, et appréciez de découvrir de nouveaux environnements de travail,
  • Vous avez des facilités pour communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit,
  • Vous avez l'esprit de synthèse,
  • Vous aimez travailler avec une diversité d'interlocuteurs, et évoluer dans des fonctions « support »
  • Vous êtes organisé(e) et structuré(e) dans ton travail

Les atouts d'une alternance chez Engie :

Immersion dans les enjeux d'une entreprise mondialement connue

Mutuelle

Comité d'entreprise

Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

Eligibilité au télétravail selon l'accord en vigueur dans l'entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Les avantages

  • Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
  • Travailler sur des sites emblématiques
  • Miser sur un secteur d'avenir
  • Avoir un impact concret à travers son métier
  • Evoluer. Se dépasser.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.

  • Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.

  • Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.

  • Décision rapide : une proposition transparente et engageante.

  • Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.

  • Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.

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Publiée le 24/04/2026 - Réf : 65269

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