Alternant·e - Chargé·e de Mission Prospection Territoriale Multi-Energies H/F ENGIE

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l'écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE GREEN recrute

Alternance en Chargé de Prospection Territoriale multi-énergies F/H

Strasbourg - Grand-Est

ENGIE Green, est l'entité du Groupe ENGIE, dédiée au développement, à la construction, l'exploitation et la maintenance d'actifs de production d'électricité renouvelable (parcs solaires, parcs éoliens).

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l'exploitation des installations de production d'énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

ENGIE Green recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes , 12 mois à partir de Septembre 2026.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Participer à la mise en place de la stratégie de prospection multi-ENR de son territoire et mettre en oeuvre son plan annuel de prospection
• Identifier de nouvelles zones d'implantations potentielles en caractérisant le gisement éolien et solaire
• Contacter et rencontrer les parties prenantes concernées (propriétaires fonciers, élus locaux, industriels...)
• Construire une offre technique et financière la plus adaptée

Ce poste est fait pour vous si:

Vous êtes en formation Bac +5 (Master II, dernière année d'université, Ingénieur - Spécialité Affaires Publiques - Energies - Concertation - Sciences Politiques)

Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et savez transmettre cette passion à travers une forte aisance relationnelle et rédactionnelle

Vous maitrisez des outils informatiques, notamment des outils cartographiques (logiciels SIG serait un plus)

Vous êtes titulaire du permis B afin d'assurer vos déplacements

Mais également si...

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)

Vous n'avez pas peur des challenges

NOUS REJOINDRE C'EST SURTOUT

Préparer votre diplôme en toute sérénité.

Intégrer le monde de l'entreprise en apprenant un métier.

Etudier, travailler et être payé !

Un salaire et des avantages : intéressement, mutuelle, oeuvres sociales notamment...

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d'ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.

Une entreprise ouverte à la différence, source d'enrichissement et d'épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Une communauté des alternants, vivante et dynamique, avec des ressources et des animations pour vous projeter dans un avenir professionnel enthousiaste et dans laquelle vous serez également acteur.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l'accord en vigueur dans notre entité, après une période d'intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.