Détail du poste
Votre mission
Vous souhaitez mettre votre expertise du handicap et de la RSE au service d'un grand acteur de la construction aéronautique et spatiale ? LHH recrute pour son client un·e Chargé·e de mission handicap et RSE (H/F) en intérim à temps plein, basé à Évry-Courcouronnes.
Rattaché·e au référent handicap du site, vous contribuez au maintien en emploi des salarié·e·s en situation de handicap et au déploiement opérationnel de la politique handicap et RSE, en lien étroit avec les RH, les managers, la médecine du travail et les partenaires externes.
Vos missions principales : assurer les rendez-vous handicap avec les salarié·e·s (présentation des dispositifs, orientation vers les bons interlocuteurs, premier niveau de conseil) ; saisir et mettre à jour les RQTH dans l'outil dédié en garantissant la fiabilité des données (notamment pour la DOETH) ; instruire les demandes d'aménagement de poste (collecte des pièces, constitution et dépôt des dossiers, suivi de la mise en oeuvre avec les équipes et prestataires). Vous contribuez aux actions de communication et de sensibilisation autour du handicap, et participez aux cellules de maintien en emploi (organisation, comptes rendus, suivi des plans d'actions).
Mission en journée, en forfait jours, au sein d'un environnement industriel structuré permettant de développer vos compétences en handicap et RSE.
Votre profil
Vous souhaitez vous investir dans le maintien en emploi des salarié·e·s en situation de handicap et dans des actions RSE à fort impact humain. Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines ou domaine assimilé. Une première expérience en RH, projets RH/RSE ou accompagnement de publics spécifiques est appréciée.
Vous avez une forte sensibilité aux enjeux de handicap, diversité et inclusion. Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'écoute, de discrétion et savez gérer des situations confidentielles. Organisé·e et rigoureux·se, vous suivez plusieurs dossiers en parallèle et travaillez de façon autonome tout en collaborant avec les équipes.
Compétences comportementales : écoute active, empathie professionnelle, communication claire et pédagogique, capacité à travailler en réseau et à fédérer autour de solutions de maintien en emploi, sens de la gestion de projet et force de proposition pour améliorer les pratiques et la culture inclusive.
Compétences techniques : bases solides en droit du handicap et droit du travail, connaissance des référentiels RSE et du reporting associé, capacité à conduire des diagnostics de situations de travail, à gérer des partenariats spécialisés et à animer des actions de sensibilisation. Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de montage de dossiers (dont AGEFIPH). Rejoindre cette mission, c'est contribuer concrètement à une politique handicap ambitieuse : postulez sans attendre.
LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 2043026901
