Les missions du poste
Vous bénéficiez d'une grande autonomie. Vous êtes responsable de votre stock de produits et matériels et de l'organisation de vos tâches. Vous êtes logé(e) sur place dans un studio situé au rez-de-chaussée. Vous êtes équipé(e) d'un smartphone et d'une adresse-mail afin de faciliter la communication avec le service immobilier de la CRPCEN. Vous signalez tout dysfonctionnement dès constatation au service immobilier et/ou au prestataire de maintenance de l'ascenseur en cas de panne de l'appareil. Vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des locataires de l'immeuble.
Sous la responsabilité du Responsable du Service Immobilier, pour un immeuble situé au 4, villa George Sand Paris 16ème, vous êtes en charge de :
- La surveillance de l'ascenseur ;
- La surveillance de l'immeuble pendant l'exécution des tâches ;
- La surveillance générale de l'immeuble ;
- Les travaux courants ;
- Les visites des logements à louer ;
- La sortie et le nettoyage des poubelles et la surveillance du tri sélectif ;
- Le nettoyage des halls d'entrée, des tapis-brosses, des portes vitrées, des parties communes, pour deux fois par semaine, mesures à prendre en cas de gel, arrêt d'eau, protection des canalisations ;
- Le nettoyage des autres parties communes : cages d'escalier, locaux communs et circulations diverses (couloirs de caves et des combles, paliers) pour deux fois par semaine ;
- Le nettoyage des vitres, parois vitrées, appareils d'éclairage, boîtes aux lettres, battants de portes, règles de tapis, pour deux fois par mois ;
- Le nettoyage de l'ascenseur deux fois par semaine ;
- Le nettoyage des cours et trottoirs ;
- L'entretien de propreté des espaces verts.
Le profil recherché
- Autonomie
- Capacité à réagir vite
- Sens du service
- Bonne présentation
Infos complémentaires
- Lieu de travail : 4, villa George Sand Paris 16ème
- Rémunération : 5924,86 euros bruts annuels sur 13 mois
- Taux d'activité : 23%
- Mutuelle (pris en charge à 85% par l'employeur et le CSE).
- Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations de la CRPCEN.
- L'embauche du candidat retenu sera conditionnée au contrôle de vérification des diplômes et expériences mentionnés sur le CV par un prestataire externe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec un représentant RH
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Test possible
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Entretien de recrutement à distance ou en présentiel avec participation du manager
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2ème entretien de recrutement possible en présentiel
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CRPCEN en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 4009855/28558622 GCL/75P