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CRPCEN Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Paris - 75
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Année de fondation 1937
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 16 ans
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Moyenne d'âge 45 ans
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Index de parité 91 / 100
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Répartition H/F 33% - 67%
Présentation
Depuis plus de 80 ans, la CRPCEN (caisse de retraite et de prévoyance des clercs et employés de notaires) protège, à tous les instants de la vie, les salariés du notariat. La CRPCEN est un régime obligatoire de Sécurité sociale et organisme multi-branches.
L'organisation de la CRPCEN
Nos branches d'activités : la direction de cabinet composée du service de la communication, la gestion immobilière et du secrétariat du Conseil d’administration, la direction de la production composée des pôles affiliation, relation clients, maladie, pensions, action sociale, la direction comptable, financière et juridique, le secrétariat général regroupant les RH, le contrôle de gestion, les moyens généraux, la direction des systèmes d'information et de la maitrise d'ouvrage
Notre vision
Le Conseil d’administration, ainsi que le directeur Olivier MANIETTE et ses équipes, orchestrent avec anticipation les évolutions nécessaires.
La CRPCEN fait cap vers l’avenir avec un regard novateur et une volonté d’efficience et de performance dans ses actions.
La stratégie d’engagement passé avec l’Etat pour les années 2021-2025 s’appuie ainsi sur 3 axes : consolider et enrichir l’offre de service, améliorer la performance interne et accompagner les transformations.
Nos valeurs
L’assistance, la prévoyance et la solidarité sont au cœur du contrat social du régime.
La solidarité, valeur intergénérationnelle qui s’est transmise pendant plus de 80 ans, prend également toute sa dimension par l’assistance aux plus démunis, par l’assurance vieillesse par répartition, la prévoyance collective et une gestion prudente et avisée du patrimoine, respectueuse du travail des actifs et des droits des cotisants.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Primes : 13e et 14e mois, prime d'intéressement et prime de sujétion.
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Avantages sociaux
- CSE attractif
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Cadre & conditions de travail
- Restaurant d'entreprise
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Flexibilité & organisation
- Horaires variables et télétravail (jusqu'à deux jours par semaine)
- Jours de congés supplémentaires selon modalités
- 8 jours RTT
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Formation & progression
- Parcours d'intégration complet et individualisé
- Perspectives d'évolution en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec un représentant RH
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Test possible
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Entretien de recrutement à distance ou en présentiel avec participation du manager
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2ème entretien de recrutement possible en présentiel
1
offre d'emploi
chez
CRPCEN
Filtres
Administrateur Système H/F
Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie Pôle Pe H/F
Gestionnaire des Litiges et des Créances H/F
Technicien Liquidation Pensions - Teleconseiller Crc H/F
Technicien Conseil Assurance Maladie Spécialisé H/F
Médecin Conseil H/F
Ingenieur de Production Informatique H/F
Technicien du Service Médical H/F
Agent Polyvalent Technicien Liquidation Pensions - Teleconseiller Crc-CDI H/F
Ingenieur de Production Informatique - CDI H/F
Administrateur Système - CDD H/F
Technicien Ged Gestion Electronique des Documents et Courrier - CDI H/F
Chef de Projet Technique IT - CDD H/F
Ingenieur de Production Informatique - CDI H/F
Gardien Catégorie B Logé H/F
Technicien Ged Gestion Electronique des Documents et Courrier - CDI H/F
Gestionnaire Assurance Maladie Pôle Gdb - CDD H/F
Assistant de Direction - CDI H/F
Technicien en Gestion Immobiliere - CDD H/F
Contrôleur de Prestations Maladie - Gestionnaire Maîtrise des Risques - CDD H/F
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