Les missions du poste
Nous recrutons un(e) Adjoint Responsable Logistique F/H en CDI afin d'organiser la circulation des marchandises dans l'entreprise depuis la réception jusqu'à la livraison au sein de notre entreprise EPSA MARKETPLACE.
Le poste est à pourvoir immédiatement sur notre site de Lisses.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable d'équipe logistique, vous jouez un rôle clé dans la chaîne logistique, pour assurer la disponibilité des pièces, matières ou équipements nécessaires avec un double objectif : gagner du temps et réduire les délais pour optimiser le service client.
- Gérer les stocks de pièces, matières et équipements
- Gérer les commandes selon les besoins du client et/ou de l'état des stocks
- Gérer le magasin, réceptionner et contrôler les produits commandés aux fournisseurs
- Coordonner la sous-traitance d'une partie ou de la totalité de la logistique
- Optimiser les flux, le stockage, le transport, la manutention
- Organiser l'expédition des produits finis
- Livrer les clients
- Création de kits selon le cahier des charges du client, dans un délai défini
- Soutien administratif ponctuel au service des Opérations Techniques (relances fournisseurs, saisie AR)
- Participer à la définition des process liés aux nouveaux flux logistique
- Appliquer et faire respecter les règles clients, procédures internes et délais
- Participer aux actions d'amélioration continue et à l'optimisation des process
- Suivre les indicateurs de performance logistique (SLA, litiges)
- Suivre les niveaux de stocks et assurer les inventaires périodiques
- Veiller à la bonne tenue de l'entrepôt et au respect des consignes de sécurité
- Mettre à jour les données dans les outils de gestion (ERP / WMS)
- Identifier les écarts de stock et proposer des actions correctives
- Participer à l'optimisation du stockage
- Participer à la planification des activités
- Communiquer avec les transporteurs, clients, fournisseurs et services internes
- Répondre aux demandes liées à la logistique
- Remplacer partiellement le Responsable Logistique en cas d'absence
- Contrôle des équipements en cas d'absence du Responsable Logistique
Le profil recherché
Profil recherché
- Expérience en logistique de 2 ans minimum
- Permis B impératif
Compétences clés
- Compétences logistiques : connaissance des techniques du transport et de leur réglementation. Rigueur dans l'application des règles de sécurité
- Savoir-être : sens de l'organisation, réactivité, esprit de synthèse et d'analyse. Aisance relationnelle. Sens du service au client. Autonome, polyvalent, ponctuel, organisé
- Outils : Maîtrise d'Excel. La connaissance de notre ERP Business Central serait un plus.
Infos complémentaires
Nous avons à coeur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c'est pourquoi, intégrer EPSA c'est aussi :
- S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
- Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité ⚖️
- Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡
- Se retrouver lors de nos évènements annuels
- Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners 🥂
- Bénéficier d'avantages : primes, chèques cadeaux, tickets restaurant, forfait mobilité durable, etc. ✉️
- Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l'inclusion est au coeur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au coeur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
La carte
11 Rue des Malines
91090 Lisses
Publiée le 24/04/2026 - Réf : REF773S
