Les missions du poste
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Le data analyst a un rôle clé dans la construction et la mise à disposition aux équipes des données nécessaires à l'évaluation de la performance de la supply chain.
Vos différentes missions seront :
DEFINIR ET CONSTRUIRE LES REPORTING
- Collecte et préparation des données
- Exploiter les sources BI mises à disposition
- Construire des rapports métiers (Power BI) compréhensible et directement exploitable par les équipes supply
- Assurer la qualité, la cohérence entre les données internes et les données Groupe
COLLABORATION AVEC LES EQUIPES BI
- Comprendre comment les données sont structurées pour optimiser les requêtes et les visualisations.
- Avoir une bonne compréhension des modèles de données et des processus ETL (Extract, Transform, Load)
COLLABORATION ET SUPPORT MÉTIER
- Travailler avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins
- Traduire les demandes en indicateurs et visualisations pertinentes
AMÉLIORATION CONTINUE ET SUIVI DE LA PERFORMANCE
- Challenger les KPI et dashboard et être force de proposition pour améliorer la pertinence des demandes métier
- Proposer des optimisations des processus de reporting
- Participer à la gouvernance des données, répondre aux demandes ad hoc et à la documentation
- Etre garant de la fiabilité des indicateurs utilisées par la direction supply chain
Le profil recherché
Nous allons aimer chez VOUS :
- Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans ce domaine
- Votre organisation et gestion des priorités
- Votre profil métier et opérationnel
- Votre communication impactante
- Votre capacité d'analyse ainsi que votre esprit de synthèse
- Votre maitrise d'Excel et de Power Bi
- Votre connaissance de SQL-Python
- Votre anglais (niveau opérationnel)
Informations supplémentaires
Pourquoi nous CHOISIR :
Une culture d'entreprise inclusive et bienveillante
- 94/100 en 2024 à l'index égalité professionnelle femmes-hommes
- Des accords d'entreprise innovants favorisant l'inclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalité)
- Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE, classée 5 Top Employer et certifiée pour la 12 année consécutive en 2025
Des opportunités de développement professionnel
- Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice
- Un parcours d'intégration complet et personnalisé
- Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024
Un équilibre vie pro/vie perso
- 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade...).
- Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l'éducation à la solidarité familiale.
- 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).
Et d'autres avantages
- Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
- Restaurant d'entreprise et 65% des frais de transports remboursés.
- 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
- CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
- Well pass (ex GymLib)
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/
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Vidéos à regarder
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Les avantages
- Remise sur achats 15%
- 13ème mois
- Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
- Avantages oeuvres sociales
- Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
- En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
- Coffre-fort électronique, bilan social individuel
- Parking gratuit à proximité
- Entretien de compétences et performances, formations
- Gestion des talents et de la mobilité
- 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
- Congé paternité subrogé
- Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
- Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
- Places en crèche
- Accompagnement spécifique pour les séniors
- Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
- Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
- Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
- Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
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Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
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Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes
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METRO France en images
La carte
5 Rue des Grands Prés
92000 Nanterre
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 1e12aa4d-426b-41f3-b9b3-45fbeeae3b3f
