Détail du poste
Les ESAT de La Ligue Havraise accueillent 250 travailleurs auxquels ils offrent une activité professionnelle avec des
conditions de travail aménagées et soutenues par une équipe pluri professionnelle.
Ils sont aujourd'hui engagés dans un processus de transformation de leur offre d'accompagnement permettant
de structurer des parcours individualisés d'accès à l'emploi dans une visée inclusive, tout en soutenant l'auto
détermination des personnes accueillies.
Missions générales :
Encadrer une équipe de travailleurs dans le processus de production
Adapter le travail en mettant en adéquation les capacités, compétences, et aptitudes des personnes en
situation de handicap
Organiser et contrôler les activités de production
Gérer la sécurité, l'hygiène et la propreté de l'atelier et des chantiers
Prévoir et suivre les stocks des fournitures nécessaires à la production
Entretenir et assurer la maintenance de 1er niveau des matériels nécessaires à la production
Assurer les relations avec les clients
Participer à l'élaboration du projet individuel des travailleurs, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
Participer à la vie de l'institution et de l'association (réunion, évènement.)
Compétences :
Expériences professionnelles techniques en production ou blanchisserie industrielle attendues
Travail en équipe pluridisciplinaire
Connaissances en matière de normes qualité (ISO) et de sécurité
Utilisation des outils informatiques indispensable
Conditions requises pour le poste :
Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier (CQFMA-CBMA-TMA) ou diplôme de niveau V
Expérience professionnelle exigée
Permis de conduire exigé
Poste à pourvoir :
Dès que possible
CDD 1 mois renouvelable
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Rémunération selon la CCN 1966
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
Chemin des Vallées
76700 Harfleur
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207KJGL
