Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Ingénieur / Responsable d'Affaires spécialisé(e) en automatisme et supervision.
Vos missions :
Rattaché(e) au Chef d'entreprise, vous prenez en charge le pilotage complet d'affaires de migration ou de travaux neufs sur des installations essentielles dans le domaine de l'eau : usines de production d'eau potable, stations d'épuration, postes de relèvement...
Vous êtes garant(e) du bon déroulement technique, contractuel et financier des projets.
Vos responsabilités principales :
- Pilotage intégral des affaires : technique, contractuel, financier
- Analyse des installations existantes et élaboration de stratégies de migration performantes
- Planification des bascules en exploitation, avec une forte exigence de continuité de service
- Coordination des équipes internes et de la sous traitance
- Suivi budgétaire, gestion des risques et reporting régulier
- Interface client à toutes les étapes du projet
- Supervision des tests, bascules, mises en service et qualifications finales
Le profil recherché
-Bac +3 à Bac +5 en automatisme, électrotechnique ou génie industriel
-Expérience confirmée en gestion d'affaires industrielles
-Maîtrise des environnements automatisme (Schneider, Siemens ou équivalents)
-Expérience solide en migration d'automates ou de systèmes de supervision
-Connaissance des réseaux industriels et des contraintes d'exploitation en environnement sensible
-Capacité à intervenir sur des installations en fonctionnement
-Autonomie, rigueur, sens du relationnel et du travail en équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement très technique
- Informatique industrielle, architectures avancées, supervision, réseaux critiques...
- Un terrain de jeu stimulant pour ceux qui aiment la technique.
- Des projets qui ont du sens
- Vous contribuez directement à la qualité de vie des habitants : fournir de l'eau potable, traiter les eaux usées, protéger l'environnement.
- Une vraie ambiance d'équipe
Chez Process, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. Solidarité, soutien, proximité et bonne humeur : ici, l'esprit d'équipe est réel.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
La carte
54 56 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 24/04/2026 - Réf : RIA-PROCESS-RUNGIS
