Les missions du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef de Projet Automatisme expérimenté(e) pour piloter nos projets liés aux installations de traitement de l'eau et aux process industriels.
Votre mission :
En tant que Chef de Projet Automatisme, vous prenez en charge la gestion complète de projets techniques, de la conception jusqu'à la mise en service, en garantissant le respect des objectifs de coûts, qualité et délais.
Vos responsabilités :
- Piloter l'ensemble des projets d'automatisme liés aux installations environnementales (stations d'épuration, usines d'eau potable, process industriels...)
- Assurer la conception et la programmation d'automates (Schneider, Siemens)
- Superviser les développements en supervision industrielle (WinCC, PCVue, Panorama, etc.)
- Manager les équipes techniques projet (automaticiens, techniciens, sous-traitants)
- Être l'interlocuteur principal du client tout au long du projet
- Organiser les phases de tests, FAT/SAT et mise en service sur site
- Piloter les aspects budgétaires, planning et qualité
- Participer au développement technique de l'offre et à la montée en compétence des équipes
Un environnement très technique
Informatique industrielle, architectures avancées, supervision, réseaux critiques...Un terrain de jeu stimulant pour ceux qui aiment la technique.Des projets qui ont du sens
Vous contribuez directement à la qualité de vie des habitants : fournir de l'eau potable, traiter les eaux usées, protéger l'environnement.Une vraie ambiance d'équipe
Le profil recherché
-Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en automatisme industriel
-Maîtrise des automates Schneider et Siemens indispensable
-Au moins 5 ans d'expérience en supervision industrielle
-Une expérience en environnement (eau, traitement, STEP) est un plus
-Vous avez une expérience solide en management d'équipes techniques
-Autonomie, rigueur, leadership et esprit d'analyse sont des qualités attendues
Chez Process, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. Solidarité, soutien, proximité et bonne humeur : ici, l'esprit d'équipe est réel.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
La carte
54 56 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 24/04/2026 - Réf : SEMERU-PROCESS-CHEF-DE-PROJET-AUTO
