Détail du poste
Oyez, oyez ! Le CFA Innova Campus est à la recherche de sa future pépite ! Tu débordes d'énergie et tu souhaites évoluer dans un secteur dynamique où aucune journée ne se ressemble ? Nous recrutons un(e) apprenti(e) Employé(e) commercial(e) pour rejoindre l'une de nos grandes enseignes partenaires.
TES MISSIONS EN ENTREPRISE
- Réceptionner et mettre en rayon les marchandises
- Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Orienter les clients dans le magasin avec le sourire
- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients
INFORMATIONS UTILES
Rythme de l'alternance : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation
Contrat : apprentissage - 12 mois - 35h
Rémunération : selon la grille salariale de l'apprentissage
Lieu de formation : CFA Innova Campus
TON PROFIL
- Tu as le sens du contact client
- Tu aimes le travail d'équipe
- Tu sais travailler dans l'urgence
- Tu es dynamique
- Et toujours souriant(e)
Nos critères clés : ta motivation et ton envie d'apprendre un métier essentiel avec de belles perspectives d'évolution ! Si tu te reconnais dans cette description et que tu souhaites suivre notre formation menant à un Titre Professionnel de niveau III, nous attendons ta candidature !
Le profil recherché
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Agir rapidement en cas de rupture de stock,Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Participer à un inventaire,Procéder à l'encaissement,Réaliser la mise en rayon,Réaliser le réassort,Trier, ranger des produits, des matières premières
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207KWNJ
