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Agent - Agente d'Entretien H/F

Sud Service Sas

  • Feurs - 42
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

L'entreprise Sud Service du Groupe NICOLLIN est à la recherche d'un agent H/F pour réaliser l'entretien du magasin Carrefour de Feurs.

Intégré(e) à l'équipe de nettoyage, vous participerez aux missions suivantes :
- Assurer l'entretien avant ouverture du magasin et de ses extérieurs (nettoyage de la station essence, rééquilibrage des caddies, nettoyage du parking, gestion des bennes de déchets du magasin, balayage du magasin, nettoyage mécanisé de la surface de vente, nettoyage des bordures,...)
- Assurer la permanence magasin après ouverture (nettoyage de la casse, travaux spécifiques selon directives de la cheffe d'équipe et/ou du magasin, nettoyage des locaux sociaux, sanitaires, galerie,...)

Vos horaires:
5h à 8h30 du lundi au samedi
9h à 13h les lundi, mardi et vendredi

Poste à pourvoir en remplacement de congés

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207HYFD

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