Les missions du poste
Vous assurez la gestion et le suivi du matériel informatique (postes, licences, équipements) du parc client. Vous veillez à la fiabilité des données d'inventaire et à la mise à jour des outils de suivi. En collaboration avec les équipes techniques, vous garantissez la cohérence entre les équipements déployés et les bases de référence.
Vos missions principales s'articulent autour des responsabilités suivantes :
- Assurer le suivi des entrées et sorties de matériel selon les demandes clients
- Gérer les écarts de parc à partir des remontées terrains ou des analyses de données
- Comparer les inventaires issus des outils de gestion et les bases de référence
- Mettre à jour les bases de référence et la documentation associée
- Maintenir à jour l'inventaire des licences et équipements informatiques
- Superviser les stocks, proposer les commandes de réapprovisionnement et suivre le SAV
- Participer à l'amélioration des outils et processus de gestion du parc
Ce poste nécessite rigueur et aisance avec les outils de gestion. Vous participez à la fiabilité du suivi du parc matériel et au respect des engagements contractuels.
Le profil recherché
- Solide culture du support informatique et compréhension des environnements de gestion de parc
- Maîtrise des outils Excel impératif, Easyvista, Service Now, Matrix 42 et SCCM
- Capacité à analyser des écarts et à fiabiliser les inventaires matériels et logiciels
- Rigueur et méthode dans la mise à jour des bases de référence et documents de suivi
- Aisance relationnelle pour collaborer avec les techniciens et responsables opérationnels
- Esprit d'initiative pour proposer des améliorations sur les outils et processus existants
Vous aimez le travail structuré et veillez à la fiabilité des données. Organisé(e), vous savez prioriser vos tâches et avez le sens du service.
Infos complémentaires
Entreprise engagée pour l'inclusion : poste accessible aux personnes en situation de handicap
Ce que nous vous offrons (en plus d'une belle équipe) :
- 50 % du titre de transport pris en charge.
- Mutuelle avec une couverture à 80 % par l'employeur.
- Intéressement annuel selon les résultats de l'entreprise.
- Primes vacances.
- Carte restaurant Swile (9 € par jour travaillé, dont 5,40 € pris en charge).
- Accès aux avantages du comité d'entreprise.
- Prime de cooptation en cas de recrutement par votre recommandation.
TENEXA en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 4009177/28555159 TIGDPI/75P
