Les missions du poste
Votre rôle :
Rattaché(e) au service maintenance, vous êtes en charge de définir et déployer les méthodes permettant d'optimiser la performance et la fiabilité des équipements de production.
Vous intervenez en lien étroit avec les équipes maintenance, production et technique, avec un rôle clé dans la structuration, l'amélioration continue et la digitalisation des pratiques maintenance.
Vos missions principales :
Méthodes & GMAO
- Être le référent GMAO du service (structuration, mise à jour, évolutions)
- Maintenir les gammes, plans de maintenance et modes opératoires
- Piloter les améliorations issues des analyses de pannes
- Déployer et standardiser les pratiques maintenance
Maintenance préventive & organisation
- Planifier les opérations de maintenance préventive
- Préparer les interventions (planning, pièces, commandes)
- Accompagner l'arrivée de nouveaux équipements
Amélioration continue & performance
- Analyser les données de maintenance (coûts, pannes, consommations)
- Définir les pièces de rechange critiques (AMDEC, criticité...)
- Piloter les actions d'amélioration (CAPA, plan de progrès)
- Assurer une veille technologique
Support technique & coordination
- Apporter un support technique aux équipes maintenance
- Participer aux projets d'industrialisation et réception des équipements
- Gérer les relations avec les prestataires (plans de prévention)
Le profil recherché
Votre profil :
- Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation maintenance, méthodes ou génie industriel
- Expérience en environnement industriel souhaitée
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise d'une GMAO
- Solide niveau sur Excel et analyse de données
- Connaissance des outils d'amélioration continue (AMDEC, TPM, QRQC...)
Soft skills :
- Rigueur, organisation et autonomie
- Esprit d'analyse et capacité à structurer
- Bon relationnel et capacité à travailler en transverse
- Force de proposition et orientation amélioration continue
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement industriel innovant, à fort enjeu (dispositifs médicaux) et en pleine croissance
- Des projets variés mêlant technique, amélioration continue et digitalisation
- Des perspectives d'évolution dans un groupe en croissance
- Un package de rémunération et d'avantages attractif et complet.
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.
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Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.
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Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.
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Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
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Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.
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Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
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Publiée le 24/04/2026 - Réf : REF2366T
