Détail du poste
Votre mission
La Direction Equipements de COLAS Territoire Sud-Est, recherche en stage (durée de 4 mois), un Ingénieur en Lean Management (H/F) pour participer à la certification 6S de ses ateliers et industries.
Stage basé à Lyon (69), Clermont-Ferrand (63) ou Montceau-les-mines (71) au choix, avec des déplacements à prévoir sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Vos responsabilités
La méthode 6S, issue du Lean Management, est une méthode d'organisation de l'environnement de travail permettant de gagner en efficacité, en qualité et en sécurité.
L'objectif étant d'atteindre l'excellence opérationnelle.
Votre mission sera d'élaborer un plan d'action en vue de l'obtention de la certification 6S des ateliers.
Vous aurez pour mission de :
- Proposer une organisation et un plan d'action à mettre en place pour la certification 6S
- Harmoniser et promouvoir les bonnes pratiques 6S en inter
- Identifier les potentiels couts afférents
Votre profil
- Vous êtes en Bac +3 ou Bac +4, sur un cycle ingénieur ou un Master spécialisation Mécanique ou Lean Management.
- Un bon relationnel, un sens des responsabilités et une importante autonomie sont requis pour cette mission très variée et en plein immersion terrain.
- Votre sens du contact et vos facultés d'adaptation permettront de vous familiariser rapidement à notre activité et de vous adapter à des interlocuteurs variés.
- Attiré(e) par le milieu des travaux publics, vous souhaitez faire vos armes au sein d'un grand Groupe, dans un environnement convivial, dynamique et stimulant.
Modalités
Date du stage : selon période de stage école (dès septembre 2026).
Durée : 4 mois.
Indemnités : 1 000 à 1 300 euros mensuel.
Requis : Permis B
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 118074-fr_FR
