Détail du poste
Contexte du poste :
Adhérant à Engagement Jeunes et labellisé « Employeur de choix » depuis 2021, Seqens a pour vocation de t'accompagner vers l'obtention de ton diplôme grâce à une intégration, une formation et une expérience professionnelle riches.
Auprès de plus de 150 alternants et stagiaires accueillis chaque année, tu seras intégré et participeras à la vie de la communauté « Alternant/Stagiaire » avec des évènements dédiés chaque trimestre : journée d'intégration, séminaire de rentrée, moments de convivialité, accès privilégiés à des outils, suivi interne...
Grâce à Engagement jeunes, nous t'accompagnerons également, à l'issue de ton expérience Seqens, pour la suite de ton parcours étudiant ou vers ton premier emploi via des formations complémentaires.
Au sein de la direction technique, vous réaliserez des modélisations, sous SchedulePro, des temps de cycles des sites CDMO du groupe. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes de production et de développement procédés des sites concernés.
Vos principales missions :
Mission 1 : Modéliser les temps de cycles des différentes synthèses dans les différents ateliers
- Modéliser des distillations et des synthèses réalisées en batch sous Schedule Pro et vérifier la cohérence avec les procédés existants
- Former à l'utilisation du logiciel Schedule Pro
Mission 2 : Optimisation des process
- Rechercher à optimiser L'enchainement de batch et/ou les opérations unitaires
Le profil recherché
- Vous êtes en formation Bac +4/5 école d'ingénieur génie chimique/ génie des procédés (stage de fin d'études ou césure)
- Vous avez des bonnes connaissances en chimie organique, des process batch,
- Vous avez un intérêt pour les modélisations/programmation et la simulation de flux.
- Vous savez faire preuve d'autonomie et vous savez prendre des initiative.
- Vous faites preuve de curiosité, d'esprit d'analyse, de rigueur, et vous savez travailler en équipe.
- vous parler couramment Anglais.
Les avantages
- Avantages sociaux
- Parking gratuit à proximité
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Evénements internes
- Comité Social et Economique
- Plan Epargne Entreprise
- Parcours d’intégration
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de la candidature via notre page carrière ou via nos partenaires
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Etude de la candidature par la personne en charge de recrutement et entretien téléphonique
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Echanges RH en présentiel ou virtuel sur le poste et notre organisation
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Entretien final avec le manager pour discuter de l’offre
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Dernières étapes du processus de recrutement et intégration
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Seqens en images
La carte
21 Chemin de la Sauvegarde
69130 Écully
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 2026-1775
