Les missions du poste
L'équipe responsable de la gestion du projet stratégique a la charge de mettre en oeuvre la politique de Sécurité et Santé au Travail au sein de la Direction Paris-Orly. Elle assure la conformité règlementaire des activités de l'ensemble de la Direction sur les thématiques Sécurité et Santé au Travail en vigueur dans ces domaines.
A ce titre, vos principales missions sont :
Evaluation de Conformité règlementaire en Sécurité et Santé au Travail.
- Sous la supervision de la Responsable en Prévention des Risques Professionnels de la Direction, vous animez une démarche permettant l'identification de la conformité réglementaire en Sécurité et Santé au Travail au sein de la Direction. Vous participez activement à l'identification des risques réglementaires et à la mise en place de mesures correctives.
- Compréhension et analyse des articles du référentiel Sécurité et Santé au Travail,
- Analyse auprès des experts concernés,
- Validation de l'état de conformité de l'article,
- Enregistrement des éléments de conformité dans l'outil informatique en faisant mention de l'état de la conformité, des preuves documentées, d'un commentaire justificatif,
- Relevé des éventuelles non-conformités,
- Construction, avec les managers concernés, du plan d'actions à mener permettant de lever les écarts,
- Elaboration d'un tableau de bord de suivi de la démarche.
Suivi du déploiement des Visites De Sécurité - VDS :
- Sous la supervision de la Responsable en Prévention des Risques Professionnels de la Direction vous avez pour mission de suivre le déploiement des Visites De Sécurité comportementales réalisées au sein de la direction. Vous avez en charge de vérifier l'atteinte de notre objectif Direction ainsi que le suivi de notre KPI en sécurité du travail.
- Suivi du déploiement du dispositif de formation,
- Analyse de la performance des managers,
- Suivi du déploiement des Visites De Sécurité à partir d'indicateurs,
- Suivi du plan d'actions associé aux Visites De Sécurité,
- Réalisation d'un tableau de bord dédié,
- Accompagnement des managers et recherche de solutions (aide à l'identification du binôme, à la planification ou à la réalisation des visites).
Le profil recherché
Vous préparez un Master en prévention des risques professionnels et/ou droit du travail ou diplôme équivalent et recherchez un contrat d'alternance pour un an.
Vous avez une appétence pour la réglementation et la technique. Vous possédez de bonnes connaissances sur ces sujets. Vous maîtrisez la suite MS Office, en particulier Word, Excel et PowerPoint.
Vous êtes rigoureux, organisé et avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un bon relationnel.
Vous êtes proactif, avez un bon esprit d'équipe et êtes autonome.
Télétravail partiel possible
Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : Dès que possible
Horaires de l'alternant : 9h00 - 17h00 (Administratif)
Lieu de travail : Orly (Paris-Orly)
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 2026-4741
