Détail du poste
Caractéristiques du service:
Le Service de Gestion Comptable de Marennes-Oléron, poste de catégorie C2-2, est composé de 2 structures: le site de Marennes et le site de Saint-Pierre-d'Oléron.
Le poste compte actuellement 16 ETP, soit un comptable, deux inspecteurs adjoints, 9contrôleurs et 4 cadres C.
Un conseiller aux décideurs locaux (CDL) intervient sur tout le périmètre du SGC.
Principaux enjeux du poste:
Le SGC de Marennes-Oléron assure la gestion budgétaire et comptable de 2 communautés de communes, 14 communes, 10 syndicats dont 4 syndicats départementaux à forts enjeux (eau, voirie, électrification, syndicat départemental informatique), de 14 structures de type CCAS et CIAS, de 2 ESMS et de 15 ASA/AFR (soit 89 budgets-collectivités).
- Nombre de lignes de mandats émises en 2025 : 119.950 (source Delphes);
- Nombre de lignes de titres émises en 2025 : 72.088 (source Delphes);
- Nombre de régies (et sous régies) : 108 (source Hélios);
- Indicateur de pilotage comptable (IPC): 93,86/100.
Au sein de la DGFIP recrutement est ouvert:
- aux inspecteurs principaux des Finances publiques (IPFIP);
- aux inspecteurs des Finances publiques hors classe (IDIV HC);
- aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe.
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine, et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Le profil recherché
Connaissances recherchées:
- Solides connaissances en matière budgétaire et comptable.
Qualités requises:
- Aptitude et expérience de management
- Aptitude à la concertation et à la prise de décision
- Capacité à piloter une équipe
- Sens des relations humaines et de l'écoute
- Savoir rendre compte à la direction
Compétences requises:
- De solides compétences managérialespour piloter un service avec antenne et gérer les équipes en période de forte charge;
- Des qualités relationnelles avérées pour mener un dialogue régulier et constructif avec les interlocuteurs des collectivités de son ressort;
- Des compétences spécifiques en secteur public local seraient fortement appréciées.
Publiée le 24/04/2026 - Réf : MEF_2026-29796
