Détail du poste
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'accueil de loisirs, le Directeur adjoint d'accueil de loisirs accompagne le directeur dans la conception, l'organisation et la coordination du fonctionnement d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM). Il participe, sous la conduite du directeur, à la gestion administrative, pédagogique, budgétaire et humaine de la structure, en garantissant la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis.
Il assure la continuité et la responsabilité de la direction en cas d'absence du directeur, il est référent ou référent adjoint (selon les sites) de la pause méridienne
Pendant les vacances scolaires, il assure la direction de son accueil de loisirs en alternance avec son directeur.
Le soir, en présence du directeur de l'accueil de loisirs, le directeur adjoint n'est pas détaché et assume les fonctions d'animateur. Détaché le mercredi, il pallie toutefois à l'absence d'animateur si besoin.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260422000436-directeur-accueil-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil et compétences requises :
- BAFD (ou en cours) et équivalence
Connaissances :
- Environnement territorial, fonctionnement des collectivités et des politiques éducatives
- Règlementation des ACM
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint...)
- Méthode et techniques de planification de l'activité
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Aptitude à encadrer des équipes et à gérer les conflits
- Aptitude à conduire et animer une réunion et travaux de groupe
- Appliquer et faire respecter une règle, une procédure, un dispositif
- Evaluer un agent
- Réactivité, dynamisme et esprit d'analyse et d'initiative
- Rédiger un document, compte rendu, courrier, instructions et procédures
- Rendre compte
- Aptitude à travailler en transversalité et en partenariat
- Aptitude à assurer une communication claire et adaptée
Aptitudes :
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Capacité de travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur, méthodique
- Sens de l'écoute et diplomatie
- Sens de l'organisation
- Pédagogie, créativité, dynamisme et adaptabilité
Publiée le 24/04/2026 - Réf : O093260422000436
