Gestionnaire Carrière et Paie - Mairie de la Plaine sur Mer H/F

Communes

SAVOIR
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance du statut de fonctionnaire territorial.
- Connaissance du droit du travail notamment en matière de temps de travail.
- Connaissance des éléments constitutifs d'une carrière et de la paie.
- Organisation, gestion de son temps
- Outils bureautiques
- Connaissance du logiciel métier Berger Levrault apprécié
- Sens du reporting
SAVOIR-FAIRE
Collaborer avec la responsable en :
- Participant à la définition de la politique RH et d'action sociale menée vers le personnel de la collectivité
- Conduisant des entretiens de recrutement d'agent saisonnier

Piloter la gestion administrative et statutaire en :
- Rédigeant l'ensemble des actes de gestion relatifs à l'emploi et la carrière des agents quel que soit leur statut.
- Établissant la paie en intégrant les exceptions (congés sans solde, arrêt de travail non justifié, ...).
- Gérant les dossiers individuels des agents (version papier et informatisée)
- Gérant les conventions de stage avec les établissements scolaires notamment
- Organisant le classement et l'archivage des dossiers individuels des agents
- Instruisant et suivant les dossiers de retraite
SAVOIR ETRE
- Autonomie, rigueur, réactivité.
- Méthodique
- Capacité d'écoute
- Discrétion et confidentialité
- Sens du travail en équipe et de la communication avec les services de la collectivité
- Strict respect du cadre réglementaire et des consignes managériales