Ingénieur de Formation H/F STACI

Dans un environnement en forte transformation, STACI renforce sa stratégie de développement des compétences.

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Formation / Learning Manager capable de structurer, déployer et incarner une véritable culture de la formation, au service de la performance opérationnelle et commerciale.

Votre rôle : aller bien au-delà de la formation classique pour construire des dispositifs impactants, en lien direct avec les enjeux business.

Structurer une offre de formation à forte valeur

• Recenser et analyser les besoins en compétences en lien avec les équipes opérationnelles et commerciales
• Identifier les compétences clés et critiques pour accompagner la transformation
• Construire des parcours de formation adaptés, pragmatiques et orientés résultats

Concevoir des contenus pédagogiques impactants

• Co-construire les contenus avec les experts métiers (opérationnels, commerciaux...)
• Formaliser les savoir-faire clés de l'entreprise (offres, méthodes, bonnes pratiques)
• Développer des supports modernes et engageants (présentiel, digital, blended)

Animer et incarner la formation

• Animer des sessions de formation avec une approche dynamique et opérationnelle
• Adapter votre posture aux différents publics
• Garantir l'appropriation des contenus et leur mise en pratique

Construire une vision structurante de la formation

• Étudier la pertinence de créer une école de formation interne
• Proposer des parcours professionnalisants et structurants
• Mettre en place des dispositifs de maintien et de développement des compétences clés

Mesurer l'impact et piloter la performance

• Définir des indicateurs de performance des formations
• Évaluer leur impact concret sur le terrain
• Inscrire la formation dans une logique de retour sur investissement

• Bac +5 (RH, école de commerce, ingénierie de formation ou équivalent)
• Expérience de 5 à 10 ans minimum en ingénierie de formation / learning
• Expérience significative en animation de formation
• Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel exigeant

• Un rôle clé dans la transformation de l'entreprise
• Un impact direct sur la performance
• Un environnement entrepreneurial, exigeant et responsabilisant