Les missions du poste
Rattaché(e) au service mécanique, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le suivi des Sous-Traitants : coordonner les interventions externes, contrôler la qualité des prestations réalisées et veiller au respect des règles de sécurité sur site.
- Piloter la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) : préparer le plan de maintenance, générer les ordres de travail (OT) et maintenir à jour la documentation technique.
- Apporter un appui technique : réaliser des diagnostics, effectuer des dépannages complexes et fournir une assistance aux exploitants.
- Gérer les ressources : suivre les budgets du service, codifier les pièces détachées et identifier les besoins en ressources.
Cette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.
Le profil recherché
Formation et Expérience
- Diplôme préparé : Bac +2/3 dans une discipline technique (Maintenance...) en 1 à 2 ans.
- Expérience : Une connaissance en maintenance mécanique et électrique serait un plus
Compétences techniques
- Maîtrise des outils informatiques : Maitrise des outils bureautiques et utilisation d'un logiciel de GMAO.
- Mécanique et électricité : Maîtrise de la maintenance mécanique/électrique et lecture de plans ou schémas techniques.
- Habilitations : Aptitude à utiliser des engins nécessitant une habilitation spécifique.
Qualités personnelles
- Rigueur et Autonomie : Capacité à gérer ses interventions avec précision et organisation.
- Communication et Initiative : Aisance relationnelle et force de proposition
Infos complémentaires
LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE
Vous souhaitez comme nous préserver l'environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL !
Avantages sociaux :
- Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
- Temps de travail : 8h00 - 16h00 du lundi au vendredi
- Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
- 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
- 2 jours de fractionnement pour une année complète
- Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
- Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
- Tickets restaurant à 10,50 € dont 60% à la charge de l'employeur
- Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
- Mobilité au sein du groupe Veolia
Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en oeuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.
Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Veolia Eau en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 3c3f7862-ef86-4463-899a-320e15874385