Les missions du poste
Pour faire quoi...
Rattaché à la Direction Financière, vous êtes en charge des fonctions Comptabilité Générale, Comptabilité Fournisseurs (dotée de son propre manager intermédiaire) et Administration des commandes fournisseurs.
Vos principales missions sont :
- Animer les collaborateurs des trois pôles en déclinant la feuille de route stratégique de la direction financière en objectifs opérationnels, tout en relayant les actualités majeures de l'entreprise, en favorisant les échanges transverses et un état d'esprit engagé et collaboratif
- Garantir l'exécution des processus comptables et administratifs placés sous votre responsabilité de façon sécurisée, conforme et performante
- Coordonner les travaux d'arrêté mensuel et livrer les comptes mensuels aux services Contrôle de Gestion et Pilotage Financier pour analyse
- Assurer la réalisation du plan de contrôles comptables
Modalités :
Démarrage : dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, part variable, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Spécificités : station assise continue, travail sur écran(s), déplacements ponctuels
Le profil recherché
- Expérience de Responsable Comptable dans un environnement multi-sociétés
- La connaissance de SAP serait un plus
- Expérience de management d'équipe multi-activités
- Forte culture de la maîtrise des risques opérationnels et du contrôle interne
- Forte culture IT/data : posture du métier par rapport à la maîtrise d'ouvrage, capacité à exprimer un besoin d'évolution, la connaissance du rôle de Data Owner serait un plus.
- Forte culture processus et formalisation des procédures
Au-delà des compétences techniques ce sontvos qualités humaines qui feront la différence !
- Capacité à prendre rapidement en main une équipe de 11 personnes et un planning de clôture mensuelle
- Posture de business partner : garant du cadre et apporteur de solutions
- Fort esprit d'équipe
- Leadership transverse
- Rigueur, méthode, exigence
Convaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :
- TikTok: avem.groupe
- Linkedin: AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.
Notre processus de recrutement
- Préqualification téléphonique avec Sarah de l'équipe recrutement
- Test de personnalité
- Entretien avec Sophie, Directrice des Affaires Humaines et Financières accompagnée de Sarah de l'équipe recrutement
Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien avec le/la Manager
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Publiée le 23/04/2026 - Réf : 29197570 RDSC/35B
