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Mantu emploi
Mantu recrutement

Chef de Projet Drc E-Invoicing H/F Mantu

  • Île-de-France
  • Indépendant
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 à 10 ans
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Les missions du poste

  • Piloter et coordonner l'application de Demand Planning / sizing des lancements (connectée à SAP APO/ECC et Future Master) afin de sécuriser la disponibilité produit et limiter les surstocks au niveau mondial.
  • Assurer le run / TMA de l'outil : gestion et priorisation des tickets, suivi des incidents et des correctifs, coordination avec l'éditeur et les équipes support, suivi des SLA et communication vers les filiales.
  • Conduire les évolutions fonctionnelles de l'outil de Demand Planning : recueil et challenge des besoins métiers (Supply, Demand, Marketing), rédaction des spécifications, suivi des développements jusqu'à la mise en production.
  • Réaliser des analyses de données et investigations de premier niveau (requêtes SQL, contrôles de cohérence, analyse des prévisions et des paramètres de sizing) pour fiabiliser les plans de demande et l'approvisionnement.
  • Animer la relation avec les parties prenantes internationales (équipes SAP, Future Master, ABS, filiales) : comités de suivi, reporting, documentation, accompagnement et formation des key users.
  • Contribuer à l'amélioration continue du processus de Demand Planning (moyen/long terme et opérationnel) en proposant des optimisations de l'outil, des paramétrages et des pratiques pour réduire les ruptures et le surstock.

Le profil recherché

  • 7 à 10 ans d'expérience en gestion de projet IT / Chef de projet Supply Chain, idéalement sur des sujets Demand Planning / prévisions / approvisionnement dans un contexte international.
  • Solide expérience en environnement Run & Build : coordination de la TMA, gestion de tickets, déploiement d'évolutions applicatives, relation avec éditeurs/intégrateurs et équipes métiers.
  • Très bonnes compétences relationnelles et de communication : capacité à faire le lien entre métiers (Demand/Supply, Marketing, filiales) et IT, à animer des comités, à challenger les besoins et à produire un reporting clair.
  • Profil « couteau suisse » autonome et structuré : à l'aise pour prioriser, gérer plusieurs sujets en parallèle (run + projets), prendre des décisions opérationnelles et faire avancer les sujets sans micro-encadrement.
  • Bon vernis technique : maîtrise des requêtes SQL pour investiguer les incidents et analyser les données ; compréhension d'un écosystème applicatif connecté à SAP (APO/ECC) et à un outil de prévision type Future Master (apprécié).
  • Anglais courant indispensable (oral et écrit) et forte capacité d'adaptation pour évoluer rapidement sur l'outil, s'intégrer à une équipe mixte interne/externe et reprendre progressivement le périmètre via une phase de recouvrement.

Infos complémentaires

Nos avantages :

  • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
  • Transports pris en charge à 50%.
  • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
  • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
  • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
  • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
  • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
  • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
  • Participation et intéressement.
  • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
  • 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
  • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
  • Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.


Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : 4004700/28536752 CDPDE/I

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