Galliance emploi
Galliance recrutement

Conducteur de Ligne Conditionnement H/F Galliance

  • Nueil-les-Aubiers - 79
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre quotidien chez nous :

Rattaché(e) au Responsable du service Conditionnement, votre quotidien chez nous c'est:

· Démarrer, arrêter et surveiller les machines de la ligne ;

· Régler les paramètres des machines en fonction des commandes (différence produits, barquettes, clients...) afin d'atteindre les objectifs ;

· Réaliser la maintenance de premier niveau et alerter le service maintenance en cas de panne plus importante ;

· Vérifier la conformité des produits (poids, aspect et étiquetage) ;

· Encadrer et répartir les tâches des opérateurs sur la ligne ;

· Appliquer les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire (traçabilité...).

Notre proposition :

En pratique :

· Ce poste est à pourvoir à temps plein

· 35 heures par semaine (temps de travail annualisé)

· Horaires en 2x8

Rémunération & avantages :

· Salaire brut mensuel à partir de 2 023,57 € (selon expérience)

· 13ème mois

· Diverses primes (Habillage, froid, assiduité, mobilité-transport, ancienneté)

· Intéressement et participation

· CSE actif (Chèques cadeaux, billetterie...)

Le profil recherché

Parlons de vous :

Envie de vous investir dans un métier utile et un domaine d'activité porteur de sens ?

Curieux(se), dynamique et aimant le travail en équipe, vous souhaitez évoluer dans un environnement agroalimentaire.

Votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence : nous vous accompagnons dans votre montée en compétences.

Et la suite ?

Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons par téléphone pour un premier échange.

Ref: 25211ldudf

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature

  • Analyse des candidatures par le service RH

  • Présélection téléphonique par un membre de l'équipe RH

  • Entretien(s) avec le manager et un membre de l'équipe RH

  • En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2

Publiée le 24/05/2026 - Réf : 25211ldudf

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