Les missions du poste
Mission Principale :
En tant que développeur logiciel confirmé, vous contribuerez à la mise en oeuvre d'un terminal mobile sécurisé sous Android.
Principales activités :
* Conception et développement logiciel sur la plateforme AOSP, avec personnalisation d'un système Android pour répondre aux exigences de sécurité.
* Développement ponctuel d'applications.
* Portage des fonctionnalités vers les nouvelles versions d'Android.
* Participation aux phases de débogage et de support.
* Veille technologique sur les évolutions d'Android et de sécurité.
Le profil recherché
* Langages C et java.
* Maîtrise de la plateforme Android (AOSP).
* Connaissance de la sécurité, des protocoles de communication (par exemple : SIP), des communications IP et des VPN.
* Connaissance du protocole WiFi et des modems 4G/5G (un atout).
* Connaissance du noyau Linux (pilotes et arbre de périphériques) (un atout).
* Connaissance des SoC ARM (Mediatek si possible) et des environnements d'exécution de confiance (TEE) (un atout).
Profil recherché :
* Diplôme en informatique, en ingénierie.
* Expérience 5-10 ans sur une activité similaire dans un rôle similaire
* Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
Particularités du poste :
Ce poste requiert d'être en capacité de travailler sur des projets souverains.
Localisation du poste : Cergy
Les avantages
- 9,40€/jour télétravaillé (carte tickets restaurants Sodexo)
- Équilibre vie pro-perso, flexibilité des horaires et jusqu'à 60% de TT
- Prime pour les apporteurs d'affaires et pour la cooptation
- Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)
- Prime vélo : 400€ forfait mobilité et jusqu'à 630€ remboursés
- Jusqu'à 6 jours par an de congés enfant malade
- Programme de reconnaissance de la performance collaborateur/équipe
- Accès libre à une variété de formations en ligne accessibles 24/7
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH (40 min) ou premier contact téléphonique (20 min) avec un recruteur
-
Présentation de votre profil au manager de l'équipe
-
Entre 1 et 3 entretiens selon votre profil : technique, avec le manager et/ou RH
-
Prise de décision sur votre embauche
-
Envoi de la Lettre d'Intention d'Embauche
-
Envoi de votre contrat de travail
-
Bienvenue chez Eviden !
-
Eviden en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 544531 44133335
