Les missions du poste
Nous recherchons un Chef de Projet expérimenté H/F pour piloter des projets d'infrastructure impliquant de multiples acteurs.
Vos missions
- Analyser les besoins des demandeurs et les accompagner dans la formalisation de leurs expressions de besoin
- Définir et mettre en place le plan de management de projet (organisation, rôles, responsabilités, livrables, planning)
- Valider les demandes d'évolution et planifier les travaux associés
- Animer et coordonner la mise en oeuvre des projets
- Piloter l'avancement (coûts, délais, risques)
- Assurer le reporting auprès des instances projet (tableaux de bord, indicateurs)
- Gérer les incidents critiques et majeurs (GDI, GDC, escalades)
Livrables attendus
- Plannings des changements
- Dossiers de déploiement et de pilotage
- Documentation des tâches liées aux changements
- Suivi et soumission des travaux via ServiceNow
- Ensemble des livrables spécifiques aux projets
Le profil recherché
Profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet
- Expérience significative en pilotage de projets d'infrastructure complexes
- Solides connaissances en réseaux, systèmes et sécurité
- Bonne maîtrise des processus ITIL
🎁 Les avantages du modèle JOCAD
En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs :
- Mutuelle & Prévoyance familiales complètes
- Tickets restaurant (Swile)
- Prime Vacances Syntec
- Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution
- Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages...)
Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (adéquation des attentes du candidat avec le poste)
-
Entretien physique avec le manager du service et la responsable RH
-
Parcours d’intégration complet de tous les services
-
Entretiens de suivi par la RH et le manager (montée dans l’autonomie)
-
Airria en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : cht81fdh113ao
