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TESSI GROUPE recrutement

Responsable Infrastructure Locale CDD H/F TESSI GROUPE

  • France
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Infrastructure capable de s'adapter rapidement à notre environnement et de travailler au coeur de notre organisation IT.

Un rôle clé, en collaboration étroite avec les responsables infrastructures systèmes et réseau hébergement, le responsable support IT, la DSI locale et les équipes opérationnelles.

Votre mission : Vous garantissez le bon fonctionnement, la sécurité et la performance de notre infrastructure informatique. Au quotidien, vous pilotez les activités opérationnelles, suivez les incidents, coordonnez les actions entre les équipes infrastructure locales (Workplace, système et réseau) et contribuez aux projets liés à notre infrastructure globale.

Ce que nous recherchons :

Un(e) professionnel(le) expérimenté(e), avec des compétences managériales, capable de :

· S'adapter rapidement aux processus et outils internes.

· S'organiser et communiquer efficacement avec les équipes internes (Infrastructure, sécurité, support, DSI locale).

· Prioriser efficacement les actions dans un contexte multi-projets.

· Maintenir une communication fluide et proactive.

· Faire preuve d'autonomie tout en respectant les standards et les méthodes existantes.

· Apporter un regard structurant et garantir la continuité de service durant l'absence de la titulaire du poste.

Votre expertise :

· Maîtrise des environnements systèmes (Windows / Linux)

· Maitrise des outils de modern management

· Connaissance en virtualisation (VMware / Proxmox / HyperV)

· Connaissances réseau (switching, firewalling, VPN...)

· Connaissances cloud (Azure, O365, Intune)

· Connaissances et sensibiliser à la sécurité (ISO 27001, RGPD...)

· Pilotages projets

Le profil recherché

* Expérience Excellentes qualités relationnelles

* Communication claire et structurée

* Esprit d'équipe, sens du service

* Rigueur, organisation et autonomie

Les avantages

  • Charte télétravail
  • Primes (participation, de vacances, de performances...)
  • CSE avec de nombreux avantages et réductions
  • Participation aux frais de transports durables (trottinettes, vélos)
  • Mutuelle d'entreprise pris en charge à plus de 50%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec nos chargés de recrutement

  • Premier entretien avec le responsable recrutement ou RH

  • Second entretien avec le manager

  • Troisième entretien avec la Direction, suivant le poste

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : OE00004444_1776951964

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