Détail du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Rôle
Vous rejoindrez la Direction Sûreté-Sécurité-EHS-Technique du siège-social. Cette équipe est composée de 8 personnes réparties en « pôle » d'activités : 1 Directeur de l'entité, 1 Responsable Sûreté, 1 Responsable EHS, 1 Chargé de sûreté, 2 Chargées de l'EHS, 2 Chargées du contrôle des accès et badges.
Missions
En coordination avec le Chargé de Sûreté, vous appuierez le Responsable Sûreté dans ses missions :
Réalisation et pilotage de la Politique Générale Sûreté (PGS) ;
Rédaction et réactualisation de l'analyse fonctionnelle des systèmes de sûreté ;
Élaboration et suivi du plan de traitement des risques sûreté et du plan de surveillance ;
Évaluation de la conformité par rapport au cadre réglementaire et standards internes ;
Élaboration et suivi des procédures de gestion des accès ;
Animation et communication sur la culture de la sûreté ;
Suivi et évaluation des tests des dispositifs et des procédures de sûreté ;
Gestion de projets concourant à la montée en puissance du service ;
Développement de la cartographie des risques sûreté et des outils internes ;
Développement de la veille sûreté en collaboration avec la Direction Sûreté France ;
Travail opérationnel de terrain : contrôle sur site des différents dispositifs liés à l'intrusion, au contrôle d'accès ; à la vidéosurveillance, etc.
Ce poste est-il fait pour vous ?
PROFIL (compétences requises -techniques et soft / expériences)
Vous préparez au minimum un diplôme Bac +4/+5 dans une formation en gestion des risques, intelligente économique et sûreté, au sein d'une école de commerce ou d'une université ou d'une école d'ingénieur.
Vous avez une forte appétence pour les métiers de la gestion des risques, en particulier ceux de la sûreté.
Vous disposez au mieux d'une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine.
Vous êtes rigoureux et possédez le sens du détail.
Vous êtes force de proposition et dynamique.
Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse et d'autonomie.
Vous possédez un fort esprit d'équipe.
Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire.
Une bonne maîtrise de l'anglais est un atout.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207JMCC
