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Encadrant - Encadrante de Chantier d'Insertion H/F

France Travail

  • Vieux-Condé - 59
  • CDD
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Vous êtes impérativement diplômé du titre professionnel encadrant technique d'insertion et vous disposez d'une expérience significative dans un métier technique lié à l'activité du chantier/atelier (soudure).
Vous suivrez une formation de soudure à votre arrivée.
Votre objectif est d'encadrer techniquement une équipe de salariés en insertion dans les activités de soudure et de fabrication métallique, tout en contribuant à leur montée en compétences et à leur parcours socio-professionnel. Vous êtes le garant de la qualité, la sécurité et la bonne réalisation des productions.

Vos principales activités:
- encadrement technique, organisation du travail et formation des salariés en parcours d'insertion
- accompagnement des salariés sur leur parcours socio-professionnel en line avec le conseiller d'insertion
- gestion de la production et de la relation avec les partenaires
- Participation à la vie de la structure ( Réunion, amélioration continue, promouvoir les valeurs du chantier d'insertion)

Vous êtes opérationnelle immédiatement sur cette fonction.

Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h00.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - Sur poste similaire

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207JNLV

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