Les missions du poste
Description
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Responsable de Chantiers (H/F) CVC rattaché à notre site d'Orleans. Sous la responsabilité d'un Manager d'Activité Travaux, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et engagée.
Piloter la gestion et la réalisation des chantiers (tertiaires, industriels locaux...), de la préparation à la réception.
Vos missions :
- Assurer la gestion des approvisionnements et des commandes.
- Organiser et suivre le planning des interventions pour garantir la qualité et les délais.
- Veiller au respect des normes de sécurité et des engagements contractuels.
- Travailler en étroite collaboration avec votre équipe et les différents interlocuteurs du projet.
Ce que nous offrons :
- Un environnement où l'esprit d'équipe et la coopération sont des valeurs fortes.
- Un accompagnement avec plan d'intégration pour réussir vos projets et développer vos compétences.
- Des chantiers variés et stimulants dans le secteur tertiaire et industriel.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à des projets ambitieux au sein d'une entreprise où la confiance et la réussite sont au coeur de notre culture.
Le profil recherché
Compètences requises
- Compétences techniques : Maîtrise de la gestion de chantiers (préparation, suivi, réception), connaissance des normes de sécurité, lecture de plans et utilisation des outils informatiques
- Compétences organisationnelles : Planification, coordination des interventions, gestion des priorités et suivi budgétaire.
- Compétences relationnelles : Leadership, communication efficace avec clients et équipes, sens du travail collaboratif. Qualités personnelles : Autonomie, curiosité, rigueur, adaptabilité et sens des responsabilités.
Les avantages
- Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
- Intéressement et Participation
- RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
- Tuteur dédié à chaque collaborateur
- Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
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Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
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2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
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Réponse positive ou négative à votre candidature
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HERVE THERMIQUE en images
La carte
10 Rue Henri Dunant
45000 Orléans
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 4004014/28533488 RDCC/45O
