Détail du poste
L'encadrant(e) technique d'insertion organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation / réadaptation ou insertion professionnelle. Coordonne l'activité d'une équipe.
Une expérience professionnelle dans des secteurs technique (bâtiment, restauration, espace verts.) Un diplôme d'Etat, d'Educateur Technique Spécialisé. Des formations complémentaires (encadrement technique de publics en difficulté, .) peuvent être requises.
L'activité s'exercera au sein d'une coopérative d'entreprise et en relation avec différents intervenants (clients, partenaires, .). Activités et compétences de base. Accompagner des jeunes en apprentissage. Evaluer des acquis d'apprentissage. Planifier un calendrier d'intervention de chantier. Améliorer l'aménagement des postes de travail. Veiller au bon déroulement des étapes des chantiers et du rythme de travail. Informer les clients sur l'état d'avancement des chantiers. Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation. Tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes. Veiller au suivi et à la sécurité des personnes et des biens. Définir des besoins en approvisionnement.
Compétences :
Techniques d'écoute et de la relation à la personne. Techniques de prévention et de gestion de conflit. Gestes d'urgence et de secours. Règlement Général européen sur la protection des données (RGPD). Technologies de l'information et de la communication (TIC).
Veille informationnelle. Outils bureautiques. Activités et compétences spécifiques. Activités. Accompagner et former un public. Organiser des formations en prévention des risques professionnels. Développer un portefeuille clients et prospects. Réaliser la gestion administrative du temps de travail. Animer une réunion. Coordonner l'activité d'une équipe.
Aptitudes
Entretien des espaces verts. Techniques du seconde oeuvre. Techniques pédagogiques. Typologie des risques professionnels. Procédures d'entretien et de maintenance du matériel. Techniques commerciales. Techniques d'animation d'équipe.
CDD 4 mois du lundi 01 juin au mercredi 30 septembre 2026
Obligation de participer à la formation de 5 jours du lundi 01/06 au vendredi 05/06 à Paris (+ 2 jours de formations en visio courant juillet ) - prise en charge par le centre social
Le profil recherché
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
La carte
rue de champagne
59600 Maubeuge
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207JNSY
