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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Apprenti Marketing en Alternance H/F Groupement Mousquetaires

  • La Teste-de-Buch - 33
  • Alternance
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Tu recherches un contrat d'apprentissage dans le domaine du marketing ?

Tu aimes le marketing sous tous ses angles ?

Nous avons un poste pour toi au sein de notre service com' !

Tes missions seront les suivantes :

- Community management ; Veille concurrentielle, Publications / Stories RS, Analyse

- Conception de campagne de publicités urbaines

- Conception de gamme de vêtements destinée à la clientèle

- Création de marque, logo, packaging, charte graphique

- Événement (Noël, Été, foire aux vins...)

- Conception Print magasin.

- Prise de vue (photographie, vidéos)

- Relation et gestion presse (article presse, Journaliste, photographe, vidéaste)

- Gestion lien avec fournisseurs (contact, devis, suivi)

- Gestion image de marque phygital (google business, Meta, en magasin, dans la galerie...)

- Calendrier de publication RS en fonction des services/rayons.

- Gestion de tâches administratives (mails, rendu comptable, réunion...)

- Création de catalogue, journal, gazette en communication interne ou communication à destination du client

Le profil recherché

Maitrise d'outils clés :

  • Canva
  • Suite Meta
  • logiciels de Montage vidéo
  • Photoshop (optionnel)

Infos complémentaires

Ton profil

En formation MASTER 1 ou 2 dans le domaine du marketing/communication

Aime travailler en équipe

Avenant(e), communiquant(e)

Curieux(se)

Rigoureux(se)

Polyvalent(e)

Ce que nous t'offrons :

Des collègues au top et de l'humour au quotidien

Un environnement créatif pour t'épanouir

Le contrat :

Poste à pourvoir dès que possible.

Contrat d'apprentissage en alternance - 36,45h/semaine

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : REF56599D

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