Les missions du poste
Nous recherchons pour notre site SOVERGLASS basé à Saint Vulbas dans l'Ain et fort de plus de 130 collaborateurs, un apprenti dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe informatique pour une durée de 1 à 2 ans.
asé sur notre site de Soverglass et rattaché au Responsable informatique/RSSI groupe, vous interviendrez sur les missions suivantes :
1. Gouvernance SSI & documentation
- Contribuer à la définition et à la mise à jour de la PSSI Groupe
- Participer à la rédaction des politiques, standards et procédures SSI
- Participer à l'harmonisation des pratiques sécurité entre les différents sites et entités
2. ISO 27001 - Système de management de la sécurité
- Participer à l'analyse de l'existant (gap analysis)
- Contribuer à la structuration du référentiel documentaire ISO 27001
- Aider à l'identification et à la formalisation des preuves auditables
- Participer au suivi des plans d'actions de mise en conformité
3. Directive NIS 2
- Consolider les éléments nécessaires à la conformité NIS 2
- Identifier les obligations applicables (gouvernance, gestion des risques, traçabilité)
- Contribuer au reporting et à la documentation attendue par les autorités
4. Pilotage transverse
- Interagir avec les équipes IT, métiers et sites industriels
- Contribuer à la préparation de comités cybersécurité
- Participer à la diffusion de la culture cybersécurité
La nature et le contenu de vos missions pourront être adaptés en fonction de votre profil, de votre niveau d'étude et de la durée de l'apprentissage.
Livrables attendus
À l'issue de l'alternance, vous aurez contribué à produire notamment :
-Une PSSI Groupe formalisée
-Un référentiel documentaire SSI aligné ISO 27001
-Une analyse de maturité/gap ISO 27001 & NIS 2
-Un tableau de suivi de conformité
-Un socle documentaire exploitable pour audit ou certification
Ce que nous proposons :
-Un sujet d'alternance structurant et valorisant
-Une immersion concrète dans une démarche ISO 27001 / NIS 2 réelle
-Un encadrement par des professionnels IT / cybersécurité
-Une montée en compétence sur des enjeux très recherchés sur le marché
Le profil recherché
Le profil recherché
Etudiant Bac +4/5 dans les domaines suivants :
- Cybersécurité,
- Gouvernance des SI,
- Management des risques,
- Sécurité des systèmes d'information.
Vous avez :
- un intérêt marqué pour la gouvernance SSI et les normes et réglementations (ISO 27001, NIS 2)
-De très bonnes capacités rédactionnelles
-Un esprit analytique, de la rigueur et une méthode
-Une réelle aisance relationnelle (travail en transversal)
-Un sens de la confidentialité et du professionnalisme
Des connaissances préalables en ISO 27001 ou NIS 2 sont un plus apprécié, mais nullement obligatoires.
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, rejoignez-nous pour une expérience enrichissante où vos compétences humaines seront aussi importantes que vos compétences techniques !
Bienvenue chez Devglass
Le groupe DEVGLASS, est une entreprise familiale forte de plus de 800 collaborateurs, spécialisée dans la production de verres isolants et décoratifs, participant ainsi activement à la transition énergétique.
Le groupe intègre 6 des plus importantes unités de production industrielles de produits verriers isolants en France : SOVERISO, TIV et TAV basées en Vendée, VITRAGLASS dans l'Orne, DANIA en Haute Marne et SOVERGLASS dans l'Ain.
Nos clients sont principalement des professionnels du bâtiment, des fabricants de fenêtres, de portes et de vérandas.
Avec un rythme d'investissement ambitieux et soutenu, nos sites de production sont dotés d'outils performants permettant d'automatiser la production en améliorant la sécurité et la qualité des vitrages que nous livrons.
NOS VALEURS
En nous rejoignant, vous ferez partie d'une équipe dynamique, passionnée et engagée et vous serez immergé dans un environnement de travail stimulant et respectueux des individus.
Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise et de nos valeurs axées sur l'esprit d'équipe, l'attitude positive, la bienveillance, l'exemplarité, la famille et la fidélité.
Le groupe Devglass offre tous les atouts d'une grande structure avec un management familial basé sur la confiance et la proximité.
L'HUMAIN ET LE DEVELOPPEMENT DES COLLABORATEURS AU CŒUR DE NOTRE POLITIQUE RH
Résolument convaincus que nos collaborateurs représentent la richesse principale de notre entreprise, notre politique RH est le reflet de notre engagement envers le développement, le bien-être et l'épanouissement de chacun. Chez Devglass, vous pourrez exprimer votre potentiel, grandir et contribuer activement à notre croissance.
Fort de nos cinq entités en plein développement, de nombreuses possibilités d'évolution peuvent s'offrir à nos collaborateurs : la promotion et la mobilité interne font partie de notre culture.
ENGAGEMENT RSE
Le groupe Devglass est engagé dans une démarche d'entreprise citoyenne, responsable et durable. Vous participerez à des initiatives visant à réduire notre empreinte environnementale, à promouvoir des pratiques durables et à contribuer à un avenir plus écologique pour notre industrie.
Venez rejoindre la grande famille DEVGLASS ! Nous sommes impatients de faire votre connaissance et de découvrir comment nous pouvons écrire ensemble les pages de notre histoire et bâtir un avenir ambitieux !
Au plaisir de vous rencontrer très prochainement.
Les avantages
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Carte tickets restaurants ou prime panier, pour les postes à l'atelier
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles
- Une permanence mensuelle assistante sociale
- Un management soucieux de préserver l'équilibre vie pro-vie perso
- Une proximité et simplicité des échanges, c'est dans notre ADN !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Notre Philosophie ? Un process de recrutement transparent et respectueux des candidats
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Prise de contact téléphonique avec la RH du site en charge du recrutement
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Un entretien avec votre futur manager et la RH du site
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En fonction du poste, un 2ème entretien avec votre N+2, complété par une visite de site
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Notre engagement : une réponse est apportée à tous les candidats rencontrés !
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La carte
515 Allée des Cèdres
01150 Saint-Vulbas
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 4003763/28532592 AMI/61A
