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Devglass Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Saint-Laurent-sur-Sèvre - 85
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Année de fondation 1998
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Chiffre d'affaires 1 euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans et plus
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Moyenne d'âge 41 ans
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Répartition H/F 73% - 27%
Présentation
Le groupe DEVGLASS est une entreprise familiale spécialisée dans la production de verres isolants et décoratifs. Il regroupe six importantes unités de production en France : SOVERISO, TIV et TAV en Vendée, VITRAGLASS dans l’Orne, DANIA en Haute-Marne et SOVERGLASS dans l’Ain
Nos réseaux :
L'humain au cœur de nos RH :
Résolument convaincus que nos collaborateurs représentent la richesse principale de notre entreprise, notre politique RH est le reflet de notre engagement envers le développement, le bien-être et l'épanouissement de chacun. Chez Devglass, vous pourrez exprimer votre potentiel, grandir et contribuer activement à notre croissance.
Engagement RSE :
Le groupe Devglass est engagé dans une démarche d'entreprise citoyenne, responsable et durable. Vous participerez à des initiatives visant à réduire notre empreinte environnementale, à promouvoir des pratiques durables et à contribuer à un avenir plus écologique pour notre industrie.
Diversité :
L'engagement de notre entreprise en faveur de la diversité est au cœur de notre politique et constitue un pilier fondamental de notre culture d'entreprise. Nous croyons fermement que la diversité des origines, des expériences et des profils de nos collaborateurs est une source inestimable de créativité, d'innovation et de motivation.
Les avantages
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Avantages sociaux
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Carte tickets restaurants ou prime panier, pour les postes à l'atelier
- Une permanence mensuelle assistante sociale
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Flexibilité & organisation
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles
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Culture & vie d’entreprise
- Un management soucieux de préserver l'équilibre vie pro-vie perso
- Une proximité et simplicité des échanges, c'est dans notre ADN !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Notre Philosophie ? Un process de recrutement transparent et respectueux des candidats
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Prise de contact téléphonique avec la RH du site en charge du recrutement
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Un entretien avec votre futur manager et la RH du site
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En fonction du poste, un 2ème entretien avec votre N+2, complété par une visite de site
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Notre engagement : une réponse est apportée à tous les candidats rencontrés !
3
offres d'emploi
chez
Devglass
Filtres
Responsable Ressources Humaines H/F
Technicien de Maintenance - Horaires en 2x8 H/F
Responsable Maintenance Industrielle H/F
Coordinateur HSE H/F
Responsable Ressources Humaines H/F
Technicien de Maintenance H/F
Coordinateur HSE H/F
Responsable Ressources Humaines H/F
Responsable Maintenance Industrielle H/F
Apprenti Maintenance Industrielle H/F
Responsable Ressources Humaines H/F
Apprenti Maintenance Industrielle H/F
Apprenti en Ressources Humaines H/F
Responsable Maintenance Industrielle H/F
Chef de Ligne de Production H/F
Apprenti HSE H/F
Technicien de Maintenance Nuit H/F
Responsable Ressources Humaines H/F
Chef de Ligne de Production H/F
Coordinateur HSE H/F
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