Les missions du poste
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chargé de projets Talent Management (F/H) en alternance.
Au sein de la DRH, l'équipe Talent & Cadres Dirigeants a la responsabilité de définir et de décliner la politique d'identification et d'accompagner le développement des Talents à travers des programmes collectifs.
Stratégie, Projets, Développement des Talents, ces mots vous parlent ?
Vous avez pour missions :
- Contribuer à la conception, au déploiement, l'animation et l'évolution des programmes de développement collectifs à destination des Talents et des Cadres dirigeants ;
- Participer à la collecte et la fiabilisation des données qui permettront :
- D'établir et suivre des indicateurs de mesure quant à l'efficacité des programmes mis en place ;
- D'identifier des pistes d'améliorations et les actions correctives associées.
- Participer aux processus de nomination des cadres supérieurs et cadres dirigeants ;
- Prendre part à des projets transverses dans l'équipe.
Le profil recherché
Vous êtes étudiant en Master en Gestion de projet / Management RH et vous recherchez une alternance d'1 an ou 2 ans à compter de septembre 2026. Vous avez un rythme de 1 jour 4 jours ou 1 semaine 3 semaines.
Compétences :
- Vous avez une première expérience en gestion de projet (stage ou alternance) et souhaitez continuer à développer vos compétences dans ce domaine ;
- Doté d'une excellente aisance relationnelle, vous communiquez efficacement à l'oral comme à l'écrit, en collaborant avec différentes équipes et partenaires externes ;
- Organisé et polyvalent, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément avec rigueur et efficacité ;
- Curieux, dynamique et proactif, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des données, tout en maîtrisant parfaitement le pack Office.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 23/04/2026 - Réf : AXAFR_2026030116
