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Maisons & Cités emploi
Maisons & Cités recrutement

Conseiller Action Sociale H/F Maisons & Cités

  • Hénin-Beaumont - 62
  • CDD
  • 5 mois
  • Bac +2
  • Immobilier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons notre futur.e Conseiller.e d'action sociale H/F en CDD à Hénin-Beaumont.
Vous assurez le déploiement de la politique sociale du groupe et l'insertion durable dans le logement des ménages les plus fragiles (accès et maintien)

Vos missions au quotidien seront de :

-Mettre en place les actions, individuelles et collectives, définies au titre de la politique d'accompagnement social du groupe ou innovante pour le territoire
-Réaliser les diagnostics sociaux des ménages les plus fragiles (accès et maintien dans le logement)
-Proposer et mettre en place les mesures d'accompagnement social adaptées (accès et maintien dans le logement) et validées par les commissions sociales territoriales
-Gérer le budget alloué aux mesures d'accompagnement social
-Assurer le suivi et l'évaluation des mesures d'accompagnement engagées
-Assurer un appui technique auprès des interlocuteurs internes de proximité afin de développer leurs actions auprès des prospects ou clients
-Développer et entretenir le partenariat avec les associations, collectivités et institutions
-Participer à la mise en oeuvre de dispositifs d'insertion au profit de publics spécifiques (insertion par l'économie, jeunes majeurs, migrants...)

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BTS ESF ou équivalent ?
Vous avez déjà une première expérience dans l'accompagnement des ménages et vous êtes prêt(e) à mettre votre autonomie, votre aisance relationnelle et rédactionnelle au service de notre équipe dynamique?

Alors envoyez-nous votre CV !

Les avantages

  • Parking gratuit à proximité
  • 13ème mois
  • Mutuelle avantageuse
  • Intéressement ou participation
  • Fixe + rémunération variable
  • Chèques déjeuners
  • Indemnités km
  • Prime vacances
  • Chèques vacances
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail de 1 à 2 jours par semaine selon les métiers
  • Organisation de conférence & workshops
  • Dispositif MOODWORK

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec le RH et le manager

  • Entretien physique / visio de validation avec le N+2

  • Si poste de manager : test de personnalité professionnelle et dernier entretien avec DRH

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : VM-CAS-HB-GD-0426-1203

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