Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons notre futur.e Conseiller.e d'action sociale H/F en CDD à Hénin-Beaumont.
Vous assurez le déploiement de la politique sociale du groupe et l'insertion durable dans le logement des ménages les plus fragiles (accès et maintien)
Vos missions au quotidien seront de :
-Mettre en place les actions, individuelles et collectives, définies au titre de la politique d'accompagnement social du groupe ou innovante pour le territoire
-Réaliser les diagnostics sociaux des ménages les plus fragiles (accès et maintien dans le logement)
-Proposer et mettre en place les mesures d'accompagnement social adaptées (accès et maintien dans le logement) et validées par les commissions sociales territoriales
-Gérer le budget alloué aux mesures d'accompagnement social
-Assurer le suivi et l'évaluation des mesures d'accompagnement engagées
-Assurer un appui technique auprès des interlocuteurs internes de proximité afin de développer leurs actions auprès des prospects ou clients
-Développer et entretenir le partenariat avec les associations, collectivités et institutions
-Participer à la mise en oeuvre de dispositifs d'insertion au profit de publics spécifiques (insertion par l'économie, jeunes majeurs, migrants...)
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BTS ESF ou équivalent ?
Vous avez déjà une première expérience dans l'accompagnement des ménages et vous êtes prêt(e) à mettre votre autonomie, votre aisance relationnelle et rédactionnelle au service de notre équipe dynamique?
Alors envoyez-nous votre CV !
Les avantages
- Parking gratuit à proximité
- 13ème mois
- Mutuelle avantageuse
- Intéressement ou participation
- Fixe + rémunération variable
- Chèques déjeuners
- Indemnités km
- Prime vacances
- Chèques vacances
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail de 1 à 2 jours par semaine selon les métiers
- Organisation de conférence & workshops
- Dispositif MOODWORK
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique ou visio avec le RH et le manager
-
Entretien physique / visio de validation avec le N+2
-
Si poste de manager : test de personnalité professionnelle et dernier entretien avec DRH
-
Maisons & Cités en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : VM-CAS-HB-GD-0426-1203