Les missions du poste
Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Dans le cadre du renforcement de nos activités dans le secteur du naval de défense, nous recherchons un(e) Responsable de Services Digitaux Intégration et Modélisation pour piloter et développer nos services liés à la modélisation informatique et à l'intégration de systèmes complexes.
Le poste est basé sur le site d'Angoulême-Ruelle (Charente) et couvre un périmètre multisite incluant Brest et Toulon.
Vous serez rattaché(e) à la Direction du site Naval Training Services (NTS) basée sur le site d'Angoulême-Ruelle (Charente).
Vous évoluerez dans un environnement exigeant, à forte dimension technique et réglementaire, au coeur de projets stratégiques.
Vos missions
- Manager une équipe pluridisciplinaire composée de modeleurs informatiques (modélisation systèmes, data, simulation) et d'intégrateurs systèmes
- Piloter les activités de modélisation et d'intégration sur des systèmes complexes (navires, systèmes embarqués, SI industriels)
- Garantir la cohérence des architectures techniques et des solutions mises en oeuvre
- Assurer la tenue des engagements en termes de coûts, délais et qualité
- Coordonner les interfaces avec les équipes métiers, ingénierie, cybersécurité et partenaires industriels sur l'ensemble des sites (Ruelle, Brest, Toulon)
- Participer aux choix d'architecture et aux orientations technologiques
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI)
- Contribuer à l'amélioration continue des processus, méthodes et outils
- Veiller au respect des normes, standards et exigences de sécurité propres au secteur de la défense
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
Et vous ?
Le profil recherché est :
· Formation Bac +5 en informatique, systèmes embarqués ou ingénierie
· Expérience significative (minimum 7 ans) en environnement industriel ou défense
· Expérience confirmée en management d'équipes techniques
· Expérience en pilotage budgétaire
· Solide compréhension des architectures systèmes complexes et de leur intégration
· Connaissance des environnements contraints (cybersécurité, sûreté, normes défense)
· Expérience en gestion de projet (cycle en V, méthodes agiles hybrides)
· Maitrise des calculs scientifiques et de leur application dans Matlab
· Maitrise des Frameworks d'automatisation de déploiement d'application (Ansible, Terraform...)
· Maitrise de la conception d'architecture d'infrastructure informatique
· Connaissance des infrastructures virtualisées (VMWare, Proxmox) ou de la conteneurisation (Docker, K8S - un plus)
Compétences et connaissances :
· Leadership et management d'équipes techniques pluridisciplinaires
· Architecture des systèmes d'information et systèmes embarqués
· Intégration de systèmes complexes
· Pilotage de projets critiques
· Gestion budgétaire et performance économique
· Coordination transverse et communication multisites
· Rigueur, sens des responsabilités et capacité de décision
· Appétence pour la philosophie DevOps
Environnement & exigences
Poste soumis à habilitation de défense (confidentiel défense ou équivalent).
Déplacements réguliers à prévoir entre les sites de Ruelle, Brest et Toulon.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Talent Acquisition Business Partner vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre Talent Acquisition Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la
personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles
R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : P2026-001005-1
