Charge de Reporting Comptable et Extra Financier H/F Groupe Agrica

Intégrer le Département Pilotage au sein de la Direction Comptabilité consiste à produire les reportings comptables et extra-financiers à destination de la Direction Financière, de la Direction Générale et/ou des administrateurs, en garantissant :

- Le respect des formats et des délais impartis,

- La qualité et la pertinence des livrables

- Et un dispositif d'amélioration continue.

Sous la supervision du Responsable de département, vos principales activités seront :

Rapports :

- Etablir les états financiers des entités du Groupe AGRICA, les annexes et les rapports de gestion

- Assurer la collecte et l'analyse de données extra-financières dans le cadre de l'élaboration et de la production du rapport de durabilité (norme VSME) et du bilan carbone,

- Contribuer à la rédaction des rapports SFCR et RSR.

Reportings :

- Réaliser les tableaux annuels de communication financière (RCS) et leur communication en interne groupe,

- Produire les tableaux de bord mensuels Groupe (cotisations/prestations) à destination de la Direction Financière et de la Direction générale,

- Elaborer les données statistiques annuelles du Groupe AGRICA,

- Etablir les reportings et différents rapports réglementaires à destination des organismes extérieurs (ARGUS DE L'ASSURANCE, FIPS, ...),

- Contribuer aux données comptables à fournir dans le cadre des appels d'offres externes,

- Mettre en oeuvre tous nouveaux tableaux de bord,

- Assister le Responsable du Département dans l'amélioration des processus en procédant à une analyse de l'existant, en préconisant en liaison avec les équipes opérationnelles les solutions d'optimisation et d'automatisation des outils et process, et collaborer à leur mise en oeuvre.

Assistance opérationnelle :

- Assurer auprès des autres départements de la Direction Financière, un suivi opérationnel sur les sujets transverses (clôture, suivi de planning, élaboration du calendrier de clôture, animation des réunions de clôture, ...),

- Participer de façon active aux projets de la Direction Comptable et de la Direction Financière.

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

Pour vous, AGRICA :

- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.

- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.

- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise/titre-restaurants, association sportive.

- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.