Les missions du poste
Dans le cadre d'un renfort de notre équipe RH, nous recherchons un.e Assistant.e RH en CDD pour intervenir sur des missions principalement administratives.
Rattaché.e à l'équipe Ressources Humaines, vous assurez en priorité la gestion des contrats de travail et la création des collaborateurs dans le SIRH.
Vos missions :
Participer à la gestion administrative du personnel et intervenir notamment sur :
* les DUE ;
* la rédaction des contrats de travail ;
* le suivi administratif des dossiers du personnel ;
* la création des salariés dans le SIRH.
Contribuer aux engagements RSE de l'entreprise
* Appliquer les bonnes pratiques environnementales au quotidien : tri, économie d'énergie, respect des procédures internes (ISO, logistique responsable, achats responsables).
* Privilégier la dématérialisation des dossiers du personnel et limiter les impressions inutiles, en utilisant systématiquement les outils numériques mis à disposition (SIRH, signature électronique, GED).
Le profil recherché
Votre super-pouvoir ? Une vraie aisance avec les outils informatiques, un bon sens de l'organisation et une capacité à traiter les missions administratives avec sérieux, fiabilité et efficacité. Vous aimez que les choses soient bien faites, les dossiers bien tenus, et vous savez avancer en autonomie tout en gardant un bon esprit d'équipe. 🦸
Maîtriser les outils bureautiques, apprendre à utiliser un SIRH et gérer des tâches administratives du quotidien, c'est un environnement dans lequel vous avez envie d'évoluer. Vous êtes également reconnu(e) pour votre implication, votre sens du service et votre envie d'apprendre et de progresser.
Si vous cherchez un poste formateur, concret et professionnalisant, dans lequel votre rigueur, votre énergie et votre bonne humeur seront appréciées, c'est le moment de postuler. 🚀🎯
Poste à pourvoir en CDD du 15/06/2026 au 15/09/2026
Les avantages
- 6 jours de TT par mois
- Avantages CSE et carte Swile
- Mutuelle attractive et participation employeur à 60%
- Participation et intéressement attractif
- Réduction sur les produits Adopt Parfums
- Prise en charge employeur des transports en commun à 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio ou physique selon les postes
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Selon les postes, double entretien de validation
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Proposition
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Adopt' en images
La carte
19 Impasse Lou Haou
33610 Cestas
Publiée le 23/04/2026 - Réf : Vq5r6pYwWN8nAmMv
